(二)考试

考试总成绩为100分，包括笔试、技能考试和面试，分别占总成绩的40%、30%、30%。成绩如出现小数，保留小数点后两位。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的行政能力测试、法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识，满分为100分。

笔试时间和地点以《准考证》为准。

2.技能考试

根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加技能考试的人员，比例内成绩相同者，均进入技能考试，技能考试时间、地点及计分方式等其他事项将于笔试成绩公布后在招聘工作网站、市检察院官网公布，请考生注意登录查询。因考生自动放弃或未参加技能考试形成的空缺，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。技能考试为计算机文字速录，满分为100分。技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有五笔、智能ABC、搜狗拼音输入法。不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。

技能考试时间和地点以技能考试《准考证》为准。

3.面试

根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试和技能考试分别占总成绩的权重折合计分，从高到低的顺序确定参加面试人员。

(1)面试资格复审。面试前，组织对拟参加面试人员进行资格复审。面试资格复审采取现场审查的方式进行。拟参加面试人员须提交身份证、笔试准考证、毕业证、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表等原件，同时提交复印件1份。留学回国的考生应提供教育部出具的学历认证报告。

笔试和技能考试成绩、资格审查的时间及地点在招聘工作网站、市检察院官网公布。

资格复审期间因审查不合格或自愿放弃等形成缺额的，按笔试和技能考试成绩从高到低的顺序依次递补。

(2)面试。面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在招聘工作网站、市检察院官网公布总成绩。

(三)体检和考察

根据报考人员考试总成绩，按照从高到低的顺序，按招聘岗位1：1.5的比例确定参加体检人选。体检费用由个人承担。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

(四)公示

根据考试、面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在招聘工作网站、市检察院官网进行公示，公示期为5个工作日。

(五)办理相关手续

对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。

对公示期间取消聘用资格，以及因聘用后辞职而产生岗位空缺的，在下次公开招聘前，可在未聘用体检合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员考察和公示工作。

六、待遇和保障

聘用制书记员的薪酬待遇按照河南省高级人民法院、河南省人民检察院、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施办法(试行)〉的通知》(豫高法〔2021〕250号)确定，社会保障依照有关法律规定执行。

七、其他说明

(一)对报考人员的资格审查贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，且责任由报考者自负。

(二)考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。

(三)考生应严格遵守河南省疫情防控相关要求，主动配合落实防控措施，自觉戴口罩、接受体温测量，主动出示“健康码”和“防疫行程卡”，根据需要提供核酸检测报告。招聘期间疫情防控部门有其他要求或需暂缓招聘工作的，另行发布公告。

(四)考生参加笔试、技能考试、资格复审、面试、体检等，均须持本人有效身份证和《准考证》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。

(五)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)需要咨询报考招聘相关政策及问题的，可拨打电话0370-2581129(市检察院)、0370-3259008(劳务派遣公司)，咨询时间为工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：30。

附件：考生信息登记表

商丘市人民检察院

商丘市人事考试中心

河南实达国际人力资源合作有限公司

原标题：商丘市检察机关聘用制书记员招聘公告

文章来源：http://www.sqrsks.cn/a/tongzhigonggao/qitakaoshi/1256.html