(三)考试

本次招聘实行竞争性选拔考试。考试分为笔试、机试和面试三部分。考试总成绩=笔试成绩*40%+计算机操作*30%+面试*30%，满分100分。

1.笔试

时间：2022年9月13日09:30-11:00;

地点：南部县人民检察院七楼会议室;

参加人员：资格审查合格人员;

内容：主要测试政治理论、法律基础和行政能力等相关知识，占总成绩40%。

2.计算机操作

时间：2022年9月13日15:30-18:00;

地点：南部县人民检察院五楼阅览室;

参加人员：同笔试。

内容：测试常用办公软件使用和电脑打字记录，占总成绩30%。

3.面试

时间：另行通知;

地点：南部县人民检察院五楼会议室。

参加人员：按照笔试和计算机操作考试成绩折算之和从高到低排序，以1:3的比例确定，若参考人员不足1:3的，全部进入面试。

4.总成绩公布

考试总成绩将于面试结束3日内在南部县人民检察院官方网站公布。

(四)体检与考察

1.体检。面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生考试总成绩，从高分到低分(若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次)以1:1的比例确定进入体检的人选。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行，因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。体检费由考生自理，体检时间另行通知。

2.考察。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由南部县人民检察院组织考察。有工作单位的考生须保证原单位同意与其解除劳动合同，否则由此产生的后果由考生自行负责。对考察不合格的，将依次递补。

(五)公示

对考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)办理聘用手续

1.经考试、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，进行为期5天的岗前培训，培训结束后通过劳务派遣公司签订劳动合同(首次签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月)。

2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的，取消聘用资格。

(七)待遇

被聘用人员工资待遇参照本院其他聘用制人员执行，按规定缴纳“五险一金”。

五、其他事项

1.参加考试时须带上居民身份证，人证不一不得参加考试。

2.报考者应保证提供真实、准确的个人信息及资料，如有弄虚作假的行为，均可取消报考资格。

3.本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。对违反规定的，一经发现，严肃处理;情节严重的给予党纪政纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.本公告由南部县人民检察院负责解释。

南部县人民检察院

2022年9月5日

原标题：南部县人民检察院 2022年公开招聘聘用制书记员

文章来源：http://www.ncsjcy.gov.cn/nanbu/tzgg/202209/t20220905_3821151.shtml