（二）考试及录用

公司将根据报名及疫情情况择日组织考试，具体考试时间和地点另行通知。

1.初试

初试分为理论考试和技能测试。

（1）理论考试

理论考试内容为法学基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。

理论考试采用闭卷考试形式，满分100分，限时90分。

（2）技能测试

书记员进行听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为书记员技能测试成绩。

司法辅警测试项目：10米×4往返跑、1000米跑，纵跳摸高。每项测试满分为100分，测试平均分即为司法辅警技能测试成绩。

技能测试成绩60分以上为合格，不合格者取消面试资格。

2.综合面试

根据各岗位应聘人员的初试成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1：3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的技能测试合格人员全部进入面试，面试成绩须达到70分以上方可进入后续环节,否则核减招聘人数。

面试由公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。

3.综合成绩

综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位（尾数四舍五入）。若末位2名以上报考人员综合成绩相同时，按理论成绩由高到低的顺序确定体检人选。

4.体检

根据各岗位报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单，由鑫富源人力资源公司统一组织到指定医院体检，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按公司规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃。如有人员体检不合格或放弃体检资格，按照综合成绩排名依次递补。

5.政审

对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条（第一项）第6点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

6.公示

根据体检、政审结果，确定拟录用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期为3天。

五、用工形式

用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。

六、薪酬福利

1.试用期两个月，实发工资为1700元/月，转正后实发工资为2200元/月；

2.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。

七、工作地点

太原市杏花岭区人民法院

八、其他事项

1.本公告如有变动事项，以补充公告为准。

2.相关事宜将通过公司微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan)，官网（http://www.sxxfy.com）或短信方式通知，报考人员须关注公司微信公众号及官网，并及时查看相关通知。

3.报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃。

4.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

5.疫情期间，鑫富源人力资源公司将严格做好疫情防控工作，考生需遵守国家和山西省疫情防控有关规定，自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护，出示场所码、行程码、健康码以及核酸检测阴性证明等，注意保持安全距离，服从现场管理，配合疫情防控措施，做好防控工作。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

2022年9月21日

原标题：太原市杏花岭区人民法院2022年公开招聘劳务派遣人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/rpWD_UK6qSNm8WSl3nRqzA