（四）考试

（1）开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于5:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

（2）考试方式

公开招聘采取专业能力测试、面试方式进行(成绩均按百分制计算)。各岗位具体考试方式如下：

法官助理岗位专业能力测试采取笔试方式。通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式，笔试内容为法律专业相关知识。

书记员、统计人员专业能力测试采取技能测试方式。技能测试主要测试考生的计算机速录技能，分为看打测试和听打测试，考试时长各为15分钟。听打考试使用双头（话筒和耳机插头必须分开）、3.5毫米、普通台式电脑双声道有线耳机。考场不提供耳机，请考生自带！（详见附件1）。

专业能力测试结束后，考生于2022年10月20日9：00至10月21日17：00，在报名系统查询成绩。专业能力测试采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分。

面试：通过资格复审人员全部参加,采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。参加面试人员名单、面试时间和地点，在长沙市中级人民法院官网进行公布。

（3）综合成绩

综合成绩＝专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合成绩相同的，以专业能力测试成绩确定排名顺序。设置综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。

（五）体检和考察

1、根据综合成绩确定体检和考察人选。

2、组织人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行，费用由体检人员自行承担。体检不合格或因其他原因未参加体检的，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补。

3、对体检合格者进行等额考察。

（六）确定招聘人选

根据岗位需要，综合考虑专业能力测试、面试、体检和考察情况，择优确定招聘人选。

（七）签订劳动合同

与确定的招聘人选依法签订劳动合同，设置2个月试用期。

在签订劳动合同后10个工作日内，到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。

四、其他事项

1、本次考试除体检费由考生自行承担以外，不收取其他费用。

2、拟聘用在职人员须在我院通知的规定时间前，提供与现用人单位的解除劳动关系证明（具体时间另行通知）。

3、报名人员应保证电子邮箱和通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由其本人承担。

4、本次招聘政策由长沙市中级人民法院负责解释。

政策咨询电话：0731-85798287

监督电话：0731-85798220(市中院机关纪委），0731-84907930（市人社局）。

报名和技术咨询电话：0731-82988099

附件：1-4

1.技能测试有关事项的说明

2．长沙市中级人民法院2022年公开招聘合同制工作人员报名登记表

3．长沙市中级人民法院2022年公开招聘合同制工作人员新冠肺炎疫情防控公告

4．长沙市中级人民法院2022年公开招聘合同制工作人员疫情防控考生承诺书

长沙市中级人民法院

2022年9月26日

原标题：长沙市中级人民法院2022年公开招聘合同制法官助理、书记员、统计人员公告

文章来源：https://cszy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/09/id/6931133.shtml