3、笔试

笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制。考试结束后，通过绥化市北林区人民法院官网以及公众号发布考生笔试成绩，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围，若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入资格复审环节。

4、技能测试

进入资格复审环节前，聘用制书记员需进行打字技能测试，采用计算机中文听打方式进行，试题为语音试题，考试时限5分钟。考试中只打录音中的汉字，不打标点符号，测试进行两次，取成绩较高的一次。未达到每分钟70字(正确率)及以上，取消进入下一轮资格。

5、体能测试

进入资格复审环节前，聘用制辅警需进行体能测试，测试标准参照《黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》，测试项目包括：10×4米往返跑、1000米跑(男)、纵跳摸高。体能测试中有一项或以上不达标的即视为不合格(测评须一次性完成，出现任何情况均不予补测)，取消进入下一轮资格。

6、资格复审

资格复审不合格的，取消进入下一轮资格，并按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

7、面试

笔试、技能测试、体能测试结束后，依据资格复审合格情况确定进入面试人员名单。如进入面试人数未达到开考比例，则相应降低开考比例或缩减岗位;

面试采取结构化面试方式进行，总分值为100分，低于60分者视为面试不合格，不进入体检和考察环节;

面试时间、地点请考生关注绥化市北林区人民法院官方网站和微信公众号通知。

六、体检和考察

(一)根据考试总成绩，确定参加体检人员并组织体检(体检费用考生自理)，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用;

(二)对体检合格人员，进行考察;

(三)考察阶段全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况;

(四)考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

七、公示与录用

根据考试成绩、体检和考察结果确定拟招聘人员，并在本院官方网站和微信公众号公示5个工作日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，对没有问题或者反映的问题经核查不影响聘用的，本院分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为1个月。试用期满后，考核合格的，聘为聘用制书记员、文员、辅警;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

八、递补制度

通过笔试、计算机打字技能测试或体能测试进入面试阶段，参加面试但未被录取人员，我院将为其保留一年成绩，一年内如所招录岗位空出名额，可优先考虑对其进行录用递补，并履行体检、考察、公示等程序。

九、工资福利

工资福利待遇及社保缴纳参照《黑龙江省法院、检察院聘用制书记员管理办法(试行)》执行。

十、联系方式

绥化市北林区人民法院政治部

电话：0455-8259988

0455-7850125

咨询时间：报名期间8:30-17:00

十一、相关事项提醒

(一)本次考试不指定参考用书，也不委托任何机构举办辅导培训班;报考者参加考试时，须严格执行北林区关于新冠肺炎疫情防控的有关规定;

(二)考生网上报名时应认真填写报考职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会;应聘期间保持通讯畅通，因考生自身原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担;

(三)招聘工作中，如发现应聘人员弄虚作假，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，应聘人员自行承担由此产生的一切后果。

●附件1：计划表●

●附件2：考试报名表●

原标题：绥化市北林区人民法院2022年度公开招聘聘用制人员公告

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