七、职业技能测试

(一)测试方式

职业技能测试主要测试考生的计算机速录技能，采取上机操作形式，满分100分。

(二)测试安排

由省高院政治部、各市中院分别组织实施，时间、地点以及有关要求分别在省高院官网及微信公众号、各市中院官网发布。

八、总成绩合成及发布

(一)总成绩合成

考生总成绩采用百分制加权合成，笔试占40%，面试占40%，职业技能测试占20%。考生总成绩=(笔试分数×40%)+(面试分数×40%)+(职业技能测试分数×20%)。笔试、面试、职业技能测试和总成绩均保留小数点后两位。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

(二)总成绩发布

由省高院政治部及各市中院分别发布考生总成绩。

九、体检和考察

体检和考察对象按照职位招聘计划数1:1的比例，依考试总成绩从高到低的顺序确定(总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，按面试成绩排序;面试成绩仍相同的，均进入体检与考察环节)。体检和考察对象缺额的，按考试总成绩排名依次等额递补，递补共不得超过两次。

体检和考察参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。对体检合格者，参照安徽省公务员招录考察标准进行考察。

体检和考察由省高院政治部及各市中院分别组织实施，时间、地点及有关要求由省高院政治部及各市中院分别发布。

十、疫情防控安排

考生须严格遵守疫情防控规定。在现场审查、笔试、面试、职业技能测试等环节服从工作人员安排，自觉接受疫情防控相关检查，如实报告个人情况，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，承担相应责任，同时取消其报考资格。

疫情防控具体要求以省高院政治部和各市中院通知为准。

十一、公示和聘用

对体检、考察合格者，根据考生总成绩排名，按1:1的比例确定拟聘用人员名单，在省高院和各市中院官网公示5个工作日。

公示结束后，办理聘用手续。各招聘法院按照省高院制定的统一合同文本，与拟聘用人员签订劳动合同，实行聘用制管理。下一批次招聘工作启动前，各招聘法院如产生缺额的，根据工作需要，经省高院审核同意后，按考试总成绩排名依次等额递补，并履行体检、考察、公示等程序。

以上程序具体时间安排及要求以省高院政治部和各市中院通知为准。

十二、待遇保障

聘用制书记员所需经费由财政部门列入所在法院年度预算予以统筹保障。

聘用制书记员的薪酬标准，按照《安徽省法院司法雇员管理制度改革实施办法(试行)》等有关规定执行。聘用制书记员享有“五险一金”等社会保障待遇，可以申请加入所在单位工会，按照规定缴纳工会费，享受会员待遇。

十三、其他

本次招聘相关信息分别在省高院官网及微信公众号、各市中院官网、人事考试网发布，请考生及时关注。

本次考试不指定辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考人员网上报名时务必留下多种联系方式(本人、亲属手机或固定电话)，在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。

政策咨询电话：详见《安徽法院2022年聘用制书记员招聘职位表》;咨询时间8:30-11:30,14:30-17:30。

技术咨询电话：报名过程中如遇电子照片制作及提交审核、网上缴费、准考证打印等技术问题，请拨打电话0551-62980775，0551-62980776，0551-62980778，0551-62980731 ;咨询时间8:30-11:30，13:00-17:00。

本公告由安徽省高级人民法院政治部负责解释。

附件：安徽法院2022年聘用制书记员招聘职位表

安徽省高级人民法院

2022年11月15日

附件

安徽法院2022年聘用制书记员招聘职位表

原标题：安徽法院2022年聘用制书记员招聘公告

文章来源：http://ahfy.ahcourt.gov.cn/article/detail/2022/11/id/7018354.shtml