(三)笔试成绩。

1. 综合管理、警务技术职位：

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。

2. 执法勤务职位：

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，四舍五入保留小数点后2位。

报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩。

本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定，对作弊者严肃处理。

(四)面试。

面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1︰3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

考生通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

广州、深圳公安机关人民警察职位，可开展心理素质测评工作，并将测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。对国内安全保卫、技术侦察、反恐怖、情报侦察、网络侦察类职位，可将心理素质测评结果作为确定是否录用的重要依据。

面试工作严格按《公务员录用面试组织管理办法(试行)》、《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一试题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省人力资源社会保障厅(省公务员局)划定。