七、体检和考察

面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%(笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算)。

个别职位拟录用人数与面试实际人数低于1:3比例的，招录单位可根据情况适当减招。考生面试成绩达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分数，方可进入体检和考察。

进入体检考察人员面试成绩不得低于60分。

八、公示

拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并将在上海市公务员局网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位(应届生填毕业院校)。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

九、录用方式

经上海市公务员局网站上公示无异议的，及时办理公务员录用审批手续。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

十、组织第二轮职位招录

首轮招录工作结束后，根据招录单位职位的空缺情况和实际需求，于2018年5月在公务员招录笔试合格考生中组织第二轮职位招录。

十一、其他

招考咨询详见上海市2018年度考试录用公务员政策、考务、网上报名技术问答。

政策咨询电话：

残疾人专项招录政策咨询电话：

考务咨询电话：

网上报名技术咨询电话：

网上支付咨询电话：

监督电话：

各招录单位负责接受报考者的具体职位咨询，电话与联系人详见《上海市2018年度考试录用公务员招录单位咨询电话一览表》。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试试题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2018上海公务员考试录用政策问答（新政）

2017年11月