七、面试、体能测评及总成绩
（一）面试
铜仁市公务员主管部门负责面试考务组织实施工作，面试设在市政府所在地城市。面试成绩按百分制计算。
面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。资格复审合格人数与招录计划数达不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分（区〈县〉的派出机构职位须达到实考考生平均分的90%）方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间和地点由铜仁市公务员主管部门在“铜仁人力资源社会保障网”另行通知。
（二）体能测评
参加面试并取得有效成绩的考生进入体能测评环节。
铜仁市公务员主管部门负责体能测评的组织、指导和监督工作，招录单位的市主管部门负责体能测评的实施工作，体能测评设在本市政府所在地城市。
体能测评项目和标准按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和贵州省的相关规定执行。未参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消进入下一环节资格。
体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
体能测评时间和地点由铜仁市公务员主管部门在“铜仁人力资源社会保障网”另行通知。
（三）总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=（笔试成绩+少数民族加分）÷3×60% + 面试成绩×40%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。
八、体检
体能测评结束即进入体检环节，空缺职位不予递补。
体检根据职位招录计划数从体能测评合格人员中按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检由铜仁市公务员主管部门组织，必须在公务员主管部门会同卫生行政主管部门指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于公安机关网络安全与执法等职位录用体检视力项目适用标准的复函》（国公综函〔2014〕24号）及贵州省的有关规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间由铜仁市公务员主管部门另行通知。