(四)面试

资格审查合格的人员，凭本人有效期内的第二代居民身份证、准考证参加面试。面试时间暂定为2021年1月30日至31日，面试具体时间、地点及相关事项详见面试通知书或资格审查后在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏查询。

(五)体能测评

参加面试的考生均进行体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评标准按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。体能测评由市委组织部、市公安局共同组织，体能测评具体事项另行在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏通知。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。体能测评不合格的考生，不予进入下一步考录环节。

五、体检、考察及公示

(一)体检

面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据各职位考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低的顺序确定名次)等额确定进入体检人选。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，考试总成绩不得低于全省达到面试开考比例职位拟进入体检环节人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

体检由市委组织部、市公安局统一组织，在省公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。

体检项目和标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结论为准。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。

体检不合格或自动放弃出现缺额的，在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年。

(二)考察

体检合格者确定为考察人选，由市公安局组织进行报考资格复审和考察。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字〔2020〕11号)和公安部办公厅《关于做好公安机关录用人民警察政治考察工作的通知》等规定执行。

报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

考察不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。递补人员经体检合格后进入考察。

(三)公示

确定拟录用人员后，由市委组织部统一在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(工作单位)、准考证号、考试总成绩、职位排名，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，按规定办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

六、录用审批及试用期

(一)考试、体检、考察合格并经公示无异议者，由市委组织部按规定办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招录机关通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。

(二)新录用的公务员试用期为1年。试用期满，经所在单位考核，合格的正式任职，并及时报市委组织部予以登记。试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训。

(三)实行新录用公务员(人民警察)最低服务年限制度。新录用公务员(人民警察)最低服务年限为5年(含试用期)。符合条件的新录用公务员须向用人单位、公务员主管部门书面承诺服务年限，凡不承诺服务年限的，不予录用。

七、纪律与监督

公开考试录用公务员(人民警察)工作政策性强，涉及面广，社会关注度高，各有关单位要精心组织，周密安排，严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。若有违规违纪行为，一经查实，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

八、相关注意事项

1.招考过程中需考生知晓的信息和调整、补充、提示等有关事项，将在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏通知或公告，请考生随时关注，不再另行通知。

2.准考证是考生参加笔试、面试、体检、考察、报到等各环节的重要证件，请妥善保管。

3.根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。构成犯罪的移送司法机关处理。

4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

5.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

九、本公告由中共南充市委组织部、南充市公安局负责解释

政策咨询电话：(市委组织部)，(市公安局)

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中共南充市委组织部

南充市公安局

2020年10月29日

原标题：中共南充市委组织部 南 充 市 公 安 局 关于2020年下半年南充市公开考试录用公务员（人民警察）的公告

文章来源：http://202.61.89.231/content-45-082E8C2FC49E8E70