根据计划招录人数2倍的比例确定参加面试的人选，面试分值100分，按面试成绩从高到低择优录取。面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据面试成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，进入体检的应聘者安排到指定医院体检，体检工作参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。若有体检不合格的，按照成绩依次递补，体检时间另行通知。

(四)政审

对体检合格的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格出现缺额的依次递补。

(五)公示和聘用

根据考试成绩和政审公示结果，确定拟聘用人员，公示期7天，经公示无异议，试用期3个月考核合格的，办理聘用手续。试用期内，对不胜任岗位要求人员不予聘用。

被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

五、人员待遇

聘用人员统一签订劳务派遣合同，两年一聘。聘用期(含三个月试用期)发放月薪3000元，交纳“五险一金”， 年底根据工作业绩给予奖励，年总收入原则上不低于5.8万(含五险一金)。

六、监督

监督电话：

本简章由常州市金坛区直溪镇人民政府负责解释。

原标题：2018年金坛区直溪镇招聘城管工作人员简章

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