(二)面试

资格初审合格人员进入面试，面试开考比例须达到1:2。

1.面试的方式和内容：一对一结构化面试，主要测试应试者的综合分析、言语表达、应急处置、计划组织协调、人际沟通、情绪控制、职位适应能力等。根据聘用需要，必要时可以增加汽车驾驶、计算机等现场操作测试。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

2.面试时间、地点：另行通知。

3.面试成绩在内江人事考试网上公布。

(三)政治审查

面试结束后，根据聘用职位及名额，按照面试成绩从高分到低分等额确定政治审查人选。

政治审查工作由招聘工作小组负责实施，由报考人员提交户籍辖区派出所出具的“无犯罪记录证明”、银行出具的“个人征信报告”等资料，必要时可进行实地走访核实。政治审查不合格或自动放弃出现缺额，经招聘工作小组集体研究同意，根据考生面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)体检

根据面试、政治审查情况，确定体检人选。本次招聘由内江市第二人民医院为体检指定医院，体检标准参照公务员录用体检有关标准进行体检，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格或自动放弃出现缺额，经招聘工作小组集体研究同意，根据考生面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，在内江人事考试网上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、面试成绩、政治审查情况、体检情况、拟聘用职位和监督举报电话。公示期限为5天。

公示期满，没有反映问题或未发现存在“不得报考”情形的，确定为拟聘用人员;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

五、聘用

拟聘用人员实行试用期2个月。试用期内须参加大队组织的相关业务培训，培训或试用期内考核不合格或其它不适合交通运输综合行政执法协管员岗位情况的，取消聘用资格。试用期结束后，符合聘用的，签订2年固定期限的劳动合同。

六、待遇

聘用后，试用期2个月，试用期结束后，工资标准为：月基础工资2000元、城区交通补助费、差旅费补助、加值班补助、五险一金(含住房公积金)、伙食补助费、年终绩效考核奖励等，配发制式工作服装。

七、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，市交通运输局机关纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

八、其他事项

试用或工作期间有不合格、自动放弃等出现缺员的，经招聘工作小组集体研究同意，根据本次考生面试成绩从高分到低分依次递补。

本公告由内江经开区、高新区交通运输综合行政执法大队招聘工作小组负责解释。

咨询电话：0832-2210690

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内江经开区高新区交通运输

综合行政执法大队

2021年3月8日

原标题：内江经开区高新区交通运输综合行政执法大队（市直属大队） 2021年公开招聘协管员公告

文章来源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11219.html