因工作需要，花山区城市管理局面向社会公开招聘派遣制工作人员38名，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、 招聘岗位计划

1、招聘人数：38名;

2、用工性质：劳务派遣;

3、工作地点：花山区。

二、岗位代码及报考条件

(一)001岗：城市管理交通协管员(38名)

1、政治素质好，遵纪守法，作风正派，责任心强，热爱城市管理工作;

2、户口：具有马鞍山市户籍(含三区三县);

3、学历及专业：国家承认专科及以上学历，专业不限(退役军人可放宽至高中及以上学历(含中职));

4、年龄及性别：35周岁以下(1986年5月14日及以后出生);因岗位性质需经常加班，且工作压力大，适宜男性;

5、笔试环节加分项目：(1)退役军人有立功受奖的人员享受加分，具体分别是：受嘉奖的加1分;优秀士兵的加2分;担任班长的加3分;三等功及以上的加5分;(不同年度或不同类别可累计);(2)中共党员(含预备党员)加2分;(以上两项可重复加分，在笔试环节进行加分);

6、身体条件：男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，身体健康、五官端正，无四肢残疾、无口吃、无色盲、无传染性疾病、无纹身，双眼矫正视力分别在1.0以上;

7、无违法违纪，无参加非法组织行为，没有被原单位辞退或开除经历;

8、该岗位为室外一线工作岗位，经常性加班，需自愿服从岗位调剂及实际工作调整。

(二)具有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校学生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员;

7、具有其它不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

三、招聘程序及报名

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

(一)报名

1、报名时间：2021年5月14日至2021年5月20日(工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再接受报名。(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司官方微信公众号)

2、报名采用现场报名方式进行。

报名地点：马鞍山市新华人力资源有限公司办公室(花山区湖北东路新天地广场一层25号)。

3、报名者须携带：

(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件一，请自行下载填写并打印);

(2)本人有效居民身份证件、户口本、学历证书，退役军人需另外提供退伍证、荣誉证书，中共党员(含预备党员)需另外提供有效证明文件原件及复印件;

(3)提供本人近期1寸免冠彩色证件照片 3 张;

(4)本人签名确认的《诚信承诺书》(附件二，请自行下载填写并打印)。

4、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

5、报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足 3:1的，经区招聘工作领导小组研究，按具体情况确定招考计划数。

6、所有报名资料恕不退还。

7、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时需出示安康码，并全程佩戴口罩。

(二)资格审查

1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。

(三)考试

考试采用体能测试、笔试和面试相结合的方式进行。

1、体能测试

(1)领取准考证时间：具体领取时间及地点另行发布公告通知;

(2)体能测试安排：参加人员需携带本人有效身份证件、准考证，按规定的时间和地点达到，逾时视同放弃，具体体能测试时间及地点详见准考证;

(3)体能测试对象：资格审查合格的报考人员;

(4)体能测试的项目及标准：男子1000米跑，女子800米跑(体能测试标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》人社部【2011】48号)【男子1000米跑标准时间≤4'35″;女子800米跑标准时间≤4'30″】;

(5)体能测试不合格者，直接淘汰，不得进入笔试等后续环节;

(6)体能测试入围笔试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号及时公布，请考生注意查看。

2、笔试

(1)笔试时间和地点：具体笔试时间及地点详见《体能测试结果公告》;

(2) 笔试内容：相关专业知识+综合知识(包括花山区区情、时事政治、城市管理相关法律法规、交通管理相关法律法规等);

(3)笔试成绩满分为100分，时间为120分钟;

(4)笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号上及时公布，请考生注意查看。

3、面试

(1)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间及地点详见《笔试结果公告》;

(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，面试成绩当场宣布。

4、成绩合成

笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入);最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。