(三)确定初选人员

笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成计算考试总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现合成成绩并列的，则以笔试成绩、面试成绩从高到低依次确定。)在远创人才网(www.18jobs.com)公布。

(四)体检

对初选人员先进行体检，后进行考察。体检参照考试录用公务员体检程序和标准执行。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按合成成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按前述确定初选人员的办法执行)。体检费用由考生自理。

(五)政审

初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。

政审主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属政审不合格：

1、有反对四项基本原则言行的;

2、品德不端正，有寻衅滋事等行政处罚;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

(六)聘用

1、体检和政审合格人员，在远创人才网(www.18jobs.com)上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

2、经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对举报反映的问题，经查证属实的，取消聘用资格;入职后，确属公安机关认定的违法犯罪行为，予以解聘。

3、被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃。

4、上班时间：城市管理执法辅助人员A岗、B岗实行8小时工作制，三班制。城市管理执法辅助人员C岗、D岗若因工作需要，可调整为三班制。

四、管理及待遇

(一)聘用人员实行劳务派遣的用人方式，由用人单位委托有资质人力资源公司与聘用人员签订《劳动合同书》，派遣到长丰县双凤经开区城市管理局相应岗位工作，试用期两个月。长丰县双凤经开区城市管理局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核，两个月试用期内，考核不通过，一律不予聘用。

(二)聘用后薪酬待遇：

城市管理执法辅助人员工资构成：基本工资+四险一金等工资福利待遇年人均收入不超过6万元(劳动法另有规定的除外)。

五、疫情防控须知

(一)疫情期间，请参加考试的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”以供查验，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。

(二)考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加资格复审及考试。

(三)结合当前疫情防控情况，请考生尽量错峰前来资格复审，有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。

(四)考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。

六、其他事项

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。

(二)报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

(三)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(五)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，按前述确定初选人员的办法进行补录(补录有效期为自录用时间半年内，逾期不再补录)。

(六)应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。

(七)根据皖价费〔2014〕39号文件，体能测试费用55元/科;皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。

(八)咨询电话：

远创人力：0551—67102637 、 13033087751

咨询时间: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。

(九)查询网站：

远创人才网(www.18jobs.com)

政府岗位考试网(www.52pta.com)

2022年4月1日

原标题：长丰县双凤经济开发区2022年招聘城市管理执法辅助人员公告

文章来源：http://www.18jobs.com/index.php?m=&c=Govern&a=govern_show&id=3514