(四)资格复审

进入资格复审人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审(时间、地点请关注上述网站)。资格复审人员按《岗位表》上要求提交下列材料：

1.网上报名资格审查表(报名表);

2.本人有效身份证原件及复印件;

3.毕业证书原件及复印件;

4.学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

5.是中共正式党员的，应有党员组织关系所在地的党委提供的证明材料;

6.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

7.持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

凡出现以下任意一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时进入资格复审)。资格复审合格，现场发放《面试通知书》。

(五)面试

面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试时间每人10分钟，满分100分。面试成绩占合成成绩40%。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

若岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

(六)成绩合成

报考人员成绩分别按笔试成绩、面试成绩6∶4比例合成总成绩，按招聘岗位名额从高分到低分1:1比例确定为初选人员。最后一名如有2名及其以上考生合成总成绩相同的，则以笔试成绩高的优先;再相同按中共正式党员优先;再相同按学历层次高的优先。初选人员在紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站公布。

(七)体检、考察

体检标准按安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘【2013】208号)文件规定执行。体检费用由考生自理。

考察内容①由考生户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明;②考生所在的单位、村(社区)出具考生政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况证明;③需要提供本人及主要社会关系成员在村(社区)重点工作推进(如征地拆迁、信访维稳、社区治理)中无不支持、不担当、不作为的证明材料。

体检和考察委托合肥元太人力资源管理有限公司进行。体检、考察合格人员在上述网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。因拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现合成成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。

(八)录用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为录用人员。

四、聘用管理与待遇

录用人员确定后，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同，首聘合同期限为3年，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，经组织考核合格，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，所空名额按报考岗位从高分到低分依次等额递补。本次合成总成绩人员进入人才备用库，从录用人员之日起有效期为6个月。

本次招聘人员一律不入编制。聘用人员月工资标准2400元(含试用期)，由合肥元太人力资源管理有限公司发放(含试用期工资)，并办理企业职工社会保险，社会保险按省、市、县有关规定，由单位和个人分别承担，奖金部分由用人单位按有关规定执行。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

凡违背诚信原则未经招考部门同意，擅自放弃资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，按本公告规定记入考试诚信档案，并与相关单位共享。

五、组织领导

本次招聘工作，在紫蓬镇党委、政府领导下进行，具体招聘工作委托合肥元太人力资源管理有限公司组织实施，紫蓬镇纪委(监委)全程参与监督。

六、其他

咨询电话：0551-63751560(紫蓬镇组织办)

0551-68853557/68853303(考培服务中心)

举报电话：0551-63751564(紫蓬镇纪委)

中共肥西县紫蓬镇委员会

2022年6月29日

原标题：紫蓬镇2022年公开招聘辅助执法人员公告

文章来源：http://www.hfytrl.cn/display/478997.html