本次招聘工作采取体测(仅限辅警岗位)、笔试、面试等方式实施招聘。

1、体测(仅限辅警岗位)

(1)体能测评时间。具体时间、地点及有关事项详见《体能测评准考证》。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施。

(2)体能测评项目。男性：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女性：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

①10米×4往返跑：男性合格标准≤13″1，女性合格标准≤14″1。

②1000米跑(女800米跑)：男性合格标准≤4′25″，女性合格标准≤4′20″。

③纵跳摸高：男性合格标准≥265厘米，女性合格标准≥230厘米。

体测成绩于当天及时公布。体测合格的按辅警岗位应聘，体测不合格的可参加其他岗位应聘。

2、笔试

(1)笔试科目。笔试考试由区人力资源和社会保障局统一组织。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，两部分比例约为5:5，考试时间为120分钟，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试试题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

(2)笔试时间和地点。具体安排及注意事项详见笔试准考证。

(3)确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。笔试最低合格分数线经领导小组研究划定。采取分数由高到低的顺序，按专业招聘名额1：2的比例确定参加面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试结束后，请考生及时登陆张家口市万全区人民政府网()查询成绩。

3、面试

面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，满分100分，幼儿教师岗位的面试成绩占总成绩的60%，其他岗位的面试成绩占总成绩的40%。考生面试成绩不足60分的，取消聘用资格。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。

4、计算综合考试成绩，确定体检考生名单

面试成绩于当天及时公布。

幼教岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。

(四)体检、审档

对经公示无异议的拟聘人员进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。

体检合格人员要在7日内将本人《毕业生档案》送交区人社局人事股。要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案，经审档合格的确定为拟聘用人选。体检、审档出现不合格者，按照报考岗位的综合成绩由到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，笔试成绩高者优先递补。

(五)公示

根据考试综合成绩和体检、审档情况，确定拟聘人选，对拟聘人员公示7天。

五、岗位待遇、聘用

公示期满，对符合聘用条件者按照所学专业(相同或相近)，人员不足依次递补的原则，经张家口市万全区公开招聘劳务派遣工作领导小组研究，确定聘用单位。人员不足递补时，对报考幼教、辅警(体能测评合格)岗位的拟聘人员在岗位职数范围内优先进行调配。中铁建驻万全项目部岗位按照专业相同或相近递补。

由劳务派遣公司按有关规定与拟聘人员签订合同，并通知拟聘人员到用人单位报到(中国铁建股份有限公司驻万全项目部聘用人员与中铁建公司签订劳动合同)。凡在5日内未到用人单位报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。

劳动合同(劳务派遣)期限为三年(试用期为三个月)，试用期一并计算在合同期限内，试用期满由用人单位进行考核，考核不合格的取消聘用资格。聘用人员工资待遇参考事业单位的有关政策执行，并按照企业缴费办法缴纳社会保险(五险)及住房公积金(中国铁建股份有限公司驻万全项目部聘用人员工资待遇参考中铁建公司薪酬待遇执行)。

注：拟聘人员有工作单位并存续劳动关系的请做好劳动合同解除及社会保险关系的转移。

六、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加体测、笔试、面试、体检、审档、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)在本次招聘工作中，区纪委、监委监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

(三)所有聘用人员必须服从用人单位统一管理。

(四)其他未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况由区公开招聘劳务派遣工作领导小组研究决定。

附件：