(七)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数。如综合成绩总分相同，按笔试成绩高的优先聘用;如笔试成绩和面试成绩均相同，增加面试，按二次面试成绩高的聘用。

各岗位按综合成绩由高到低顺序，按招聘职数1:1确定聘用人员名单。

(八)公示

在曲沃县人民政府网面向社会公示成绩及拟聘用对象名单，公示时间为7个工作日，无任何不良反映方可录用。

公示期满后，由曲沃县晋鹰劳务有限公司组织进行培训，培训期为12天，培训期满且合格的派遣上岗。

六、聘用及薪酬待遇和福利

(一)签订合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核合格的与曲沃县晋鹰劳务有限公司依据《劳动法》及相关法律、法规、规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳务派遣合同，明确双方的权利和义务;不合格的，取消聘用资格;

(二)日常管理。由曲沃县晋鹰劳务有限公司和曲沃县公安局共同承担;

(三)工资标准：试用期工资1520元/月，试用期满后工资1800元/月，并根据每年县财政实际情况予以涨浮;

(四)保险待遇：按照国家规定标准，为派遣人员缴纳七险(养老、医疗、大病、工伤、生育、失业保险、人身意外)一金;

(五)聘用人员统一配发制服。

七、其他

(一)整个招聘过程的具体事宜均安排在曲沃县人民政府网()进行公告和通知，请考生随时关注，否则后果自负。

(二)报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通，否则后果自负。

(三)本公告曲沃县晋鹰劳务有限公司有最终解释权，未尽事宜另行规定。

咨询电话：

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曲沃县晋鹰劳务有限公司

2018年10月27日

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