(五)体能测试

体能测试评分标准依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(暂行)执行。

体能测试时间：报名即现场体能测试。

体能测试地点：各地市公共就业服务中心(职业介绍服务中心)。

测试项目及标准：

1.纵跳摸高：原地起跳，摸到悬挂高度为2.65米处即为合格，否则不合格，可补考两次。

2.4x10米往返跑。

按照成绩排名，择优录取。

(六)录用

根据政治审查、体检、体能测试结果，综合评定确定录用人员。

三、相关待遇和管理方式

用人单位与新招人员签订劳动合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，合同每三年一签。聘用人员由区财政供养，交纳各类社会保险，退休按社保相关政策办理。

1.月平均综合工资最低6100元(含年终采暖费金、精神文明奖金、综合治理奖金、绩效考核奖金)，具有中专以上学历的，按照相关政策执行;

2.聘用人员由伊州区公安局统一安排设备齐全的集体宿舍免费住宿;本人愿意单独居住的，可申请公租房一套，居住期间房租按照城镇公租房租用价格计算，公租房住房面积为40平方米—60平方米，近几年房租为6元/平方米，公租房产生的所有费用由租住人自行承担;

3.聘用人员由用人单位统一购买赔付额度为50万元意外伤害保险，进行保障;

4.警务站工作人员当班期间伙食由警务站按现有配送标准予以保障;

5.聘用人员统一配发服装，每年进行补充更新保障;

6.聘用人员按照《伊州区公安局警务工作人员请销假管理规定》规定，享受事假、病假、婚假、生育假、护理假、丧假、年休假、探亲假等待遇;

7.未尽事宜以签定的劳动合同为准。

四、监督及其他要求

1.招聘工作将面向社会公开进行，纪检、监察机关对招考工作全过程进行监督、检查，自觉接受纪检、监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

2.参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

3.对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

五、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》未尽事宜由哈密市伊州区招聘编外聘用人员领导小组负责解释。

原标题：2018年新疆哈密市伊州区公安局招聘辅警简章

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哈密市伊州区招聘编外聘用人员领导小组

2018年11月1日