2.根据笔试成绩从到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。

3.笔试科目一科，包括通用知识和专业知识(专业知识考试大纲详见附件3：《海关监管人员考试专业题库》)。通用知识与专业知识各占50%。

(三)面试

面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间、地点另行通知(请随时关注集安市人民政府网站)。

(四)总成绩计算

总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

六、体检和考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先条件的进行加试，以加试成绩确定体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合招聘单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由用人单位参照《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》对拟聘用人选进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格， 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从到低分的顺序择优递补。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在集安市政府公众信息网站公示，公示期为7日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

八、劳动合同的签订

拟聘用人员公示期满无异议，与用人单位按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，实行试用期制度，具体试用期由用人单位确定，签订劳动合同要明确双方权利、义务、期限。合同期限暂定三年，合同履行过程中如无第九条规定情形之一的按三年一签的方式续签合同。

九、劳动合同的解除

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

1.在试用期期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反用人单位的规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失和影响的;

4.被依法追究刑事责任的。

十、信息发布及政策咨询

1.信息发布网站：

集安市人民政府网站()。

2.政策咨询电话:

集安市人力资源和社会保障局

集安海关

3.此公告由集安市人力资源和社会保障局、集安公路口岸办公室负责解释。

附件：

集安市人力资源和社会保障局

集安公路口岸办公室

2018年11月5日

注：本文来源于集安市人民政府，原标题：集安公路口岸辅助监管人员招聘公告。

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