1、体能测试

此次公开招聘人员从事的岗位特殊，需进行体能测试。体能测试前，考生需签订体能测试协议书。

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行。具体标准如下:1000米跑“≤4ˊ35〞”。不达标的，即视为体能测试不合格，不得进入下一个程序。

2、计算机测试

计算机测试，主要是上机操作计算机基本知识，满分100分。计算机测试时间、地点另行通知。

3、面试

面试根据计算机测试1：1.5的比例从到低分进入面试，面试分为合格和不合格，合格人员方可进入下一个程序。面试主要测评应试人员体型仪表和适应警务辅助职业要求的基本素质。

4、体检

面试合格人员，根据计算机测试成绩按1：1.1的比例从到低分确定参加体检人员，若遇最后一名分数相同时，同时进入下一程序。

体检参照人力资源部和社会保障部、卫生部《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。

(四)公示与聘用

1、考试合格人员名单公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。对举报反映的问题，经查证属实的不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2、对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由者，视为自动放弃。

3、公示无异议人员，由西峡县公安局组织进行岗前培训，培训不合格或经考核不合格者，取消聘用资格。经培训合格的，与西峡县金盾保安公司签订劳动服务协议。试用期3个月，试用期间违反公安局规章制度或有其他不适合工作岗位的情况，解除劳动合同。聘用合同的期限暂定为1年，期满经双方同意可以续签。

咨询电话：西峡县公安局政治处

原标题：西峡县公安局公开招聘特警辅助人员公告

西峡县公安局公开招聘人员办公室

2018年11月1日