八、考察及聘用

(一)拟聘用公示。

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在汪清县人力资源和社会保障局网站公示，考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从总成绩及格的报考人员中由到低分依次递补。。

(二)考核及聘用。

经公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同，合同期限为三年，实行试用期制度，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格或聘期考核被评为不合格等次的，按规定解除聘用合同。

聘用人员薪酬标准参照事业单位工勤技能岗位薪酬标准核定，按规定参加职工基本养老保险、工伤保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、失业保险，享受住房公积金等福利政策，享受相应的社会保险待遇。

九、有关要求

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

十、信息发布及政策咨询

汪清县人力资源和社会保障局网(http://www.jlwq.

)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。

咨询电话：汪清县人社局

监督电话：汪清县纪检委

本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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汪清县人力资源和社会保障局

2018年11月13日