(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行,采用国家通用语言文字,笔试科目为《综合基础知识测试》,主要为时事政治、公安基础知识和写作,不指定学习资料,满分为100分;考生如有缺考、违纪或成绩无效等情况,不得进入下一环节。笔试阅卷结束后,由第六师公安局政治处确定笔试合格分数线,未达到合格分数线的人员不再进入后续环节。笔试时间、地点、成绩后续通过电话通知。
(三)面试
面试采取面谈的方式进行,由第六师五家渠市公安局组织实施,面试成绩达到60分及以上为合格,合格者进入下一环节。
(四)体能测评
面试成绩合格者进入体能测评,参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行,体能测评合格的,根据笔试和面试的综合成绩排名顺序,等额确定体检对象。
考生如有缺考、违纪或成绩为零分等情况,不得进入下一环节。
笔试、面试、体测时间拟定于2024年12月10日-13日,具体时间、地点另行通知。
(五)体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》。参加体检的报考人员按规定的时间、地点集合,体检前3日不得饮酒,体检当日空腹。体检费用由报考人员自理,体检不合格者不退还体检费,取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复检的,可在指定的综合性医疗机构复检一次,有明确结论的,以复检结论为准。
体检不合格或未按要求参加体检者,取消进入下一环节资格,并进行等额递补。
(六)考察
体检合格的报考人员进入考察,考察参照公安机关招录人民警察政治考察的相关规定,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。考察不合格者,取消进入下一环节资格,考察由第六师五家渠市公安局政治处负责组织实施。
(七)公示
根据报考者考试成绩、体检、考察等情况,择优提出拟聘用人员名单,并在“六师警苑”微信公众号进行公示。公示期限为5个工作日。
(八)聘用
公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,进行实名制登记管理依法签订劳动合同,兑现相关待遇。
五、待遇保障
(一)薪酬福利待遇
辅警薪酬标准参照本地上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入和其他有关规定合理确定。
(二)其他待遇
辅警在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假及带薪休假等权利,提供食宿,配发必要的服装。每年为辅警购买人身意外伤害保险,伤亡抚恤按照《工伤保险条例》相关规定执行;辅警工作满一年后,每年进行一次体检。
(三)劳动关系
招聘的辅警实行合同制管理,被聘用人员与第六师五家渠市公安局依法签订劳动合同,初次合同期限为三年(含试用期3个月)。试用期满考核不合格的,依法解除劳动合同。人员一经聘用,日常管理和业务培训由第六师五家渠市公安局负责。
六、监督
此次招聘工作接受社会监督,确保辅警招聘工作公开、公平、公正。报考者违反相关规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的,按照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的,取消其聘用资格;参加招聘工作的考官和工作人员,与报考人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的,应当实行公务回避;对于违反规定的考官、工作人员按照相关规定进行严肃查处、追究问责。凡在招聘环节弄虚作假、提供虚假材料已被聘用的,取消其聘用资格。
第六师五家渠市纪委监委派驻师市公安局纪检监察组监督电话:0994-5615205
七、其他要求
(一)报考人员需慎重选择报考职位,务必按时参加各项考务活动,超过时限未参加者,视为自动放弃;
(二)报考人员应如实填写个人信息,如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致,将被视为失信行为,由此带来的资格审查不合格及其他后果,由报考人员自行承担;
(三)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的,一律取消其聘用资格,情节严重、性质恶劣的,按照有关规定予以处理;
(四)报考人员可关注“六师警苑”微信公众号,查看招聘相关信息。在招聘各环节中,报考人员应保持通讯方式畅通,便于以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项;
(五)被聘用人员要服从组织分配,不服从组织分配的取消其聘用资格;
(六)本次考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训;
(七)本《公告》由第六师五家渠市公安局政治处负责解释。
咨询电话:
第六师五家渠市公安局政治处:0994-5615268
五家渠垦区公安局政工监督室:0994-5801756
芳草湖垦区公安局政工监督室:0994-4317621
奇台垦区公安局政工监督室:0994-7450079
原标题:2024年第六师公安机关面向社会招聘警务辅助人员公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/w3zPNbg0wnpz1-Ob04WVMA