3.笔试成绩

笔试结束后由第五师双河市公安局根据笔试总体情况统一划定合格人员后，进入面试环节。

(三)面试

面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的不得进入下一环节。面试成绩当场公布。

(四)体能测评

通过面试的人员全部进入体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行，成绩当场公布。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格者取消进入下一环节资格。

体能测评项目：共设三个项目，具体为10×4折返跑、纵跳摸高、男子1000米(女子800米)跑。

考生有缺考、违纪或者成绩为零分等情况，不得进入下一环节。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，参加体检的报考人员按规定的时间、地点集合，体检前3日不得饮酒，体检当日空腹。按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担，体检不合格者不得进入下一环节。

(六)考察

体检合格的报考人员进入考察环节，考察参照公安机关招录人民警察政治考察的相关规定，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。考察不合格者，取消进入下一环节资格，考察由第五师双河市公安局人事科负责组织实施。

(七)公示和聘用

按照职位拟招聘计划数，根据报考者的考试成绩、体能测试、体检结果、考察情况等，确定聘用人员，并“五师双河公安”微信公众号公示。公示期限为5个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，进行实名制登记管理依法签订劳动合同，兑现相关待遇。

四、薪资待遇及福利

(一)薪酬标准

辅警薪酬标准参照本地上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入和其他有关规定合理确定。

(二)福利待遇

依照《工伤保险条例》等相关规定享受相关待遇。辅警工作满1年后，享受带薪年假，每两年进行一次体检，标准为600元/人/次。依法参加基本养老保险、基本医疗保险(含生育险)、失业保险、工伤保险，依法缴纳住房公积金。国家法律、行政法规、政府规章等规定的其他假期待遇，按相关规定执行。

试用期满定级后，扣除个人缴纳的“五险一金”，按照实发工资逐月发放。

五、监督

此次招聘工作接受社会监督，确保辅警招聘工作公开、公平、公正。报考者违反相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格;参加招聘工作的考官和工作人员，与报考人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行公务回避;对于违反规定的考官、工作人员按照相关规定进行严肃查处、追究问责。凡在招聘环节弄虚作假、提供虚假材料已被聘用的，取消其聘用资格。

第五师双河市纪委监委派驻师市公安局纪检监察组监督举报电话：0909-7678527

六、其他事项

(一)报考人员需慎重选择报考职位，务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃;

(二)报考人员应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担;

(三)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其聘用资格，情节严重、性质恶劣的，按照有关规定予以处理;

(四)报考人员可关注“五师双河公安”微信公众号，查看招聘相关信息。在招聘各环节中，报考人员应保持通讯方式畅通，便于以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项;

(五)被聘用人员要服从组织分配，不服从组织分配的取消其聘用资格;

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训;

(七)本《公告》由第五师双河市公安局负责解释。

第五师双河市公安局报名咨询电话：0909-7678565、0909-7675127、0909-7636211

附件：

1.2025年第五师双河市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员职位表

2.2025年第五师双河市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员报名表

原标题：2025年第五师双河市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Dya6quDEwGn4mfrir9DkpQ