笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排名，笔试成绩相同的排名并列。排名后，按与招聘计划1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入资格复审与体能测试环节人员，笔试排名相同的一并进入;进入体能测试的人数达不到1:3比例时，按照进入体能测试的实际人数进行测试。

资格复审与体能测试地点：天津公安警官职业学院

资格复审与体能测试时间：2018年12月22日至23日，具体时间安排将于2018年12月19日在北方人力资源网()、北方人力微招聘(微信公众号：bfrlzp)上发布;

报考人员应按照公告规定的时间和地点参加资格复审与体能测试。当日，必须同时携带：笔试准考证和二代身份证，身份证原件及复印件，户口本首页与本人页复印件、学历证书复印件。

缺少任一证件的报考人员不得参加资格复审与体能测试;在规定集合时间内未进场点录人员记为缺考，不得参加资格复审与体能测试;报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试资格。体能测评采取单项淘汰方式进行，凡一项不达标的视为体能测评不合格。体能测试成绩将于测试当日进行公布。

体能测试项目及合格标准如下：

(三)面试缴费及准考证打印

按照“资格复审与体能测试”环节合格人员与招聘计划数2:1的比例，根据笔试排名先后确定进入资格复审环节人员，考生可于2018年12月26日在网站报名系统查看进入面试环节状态。进入面试环节人员，可在规定时间登陆报名系统进行面试缴费并打印面试准考证，未在规定时间进行面试缴费的将被视为自动放弃面试资格,同时无法打印面试准考证，面试报名费为45元。

面试缴费时间：2018年12月27日9:00至12月29日17:00

面试准考证打印时间：自2019年1月3日9:00起开放面试准考证打印系统。

(五)面试

面试时间：2019年1月5日，具体时间及地点详见面试准考证相关信息，面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分。面试结束后，当场公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。

(六)综合总成绩确定

考试综合总成绩的计算方法为：

综合总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，保留小数点后1位。

2019年1月9日，报考人员可登录报名网站查询综合总成绩、排名及进入下一环节情况。

七、体检及政审

(一)体检

面试结束后，以综合总成绩由到低分排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及政审人员名单。当综合总成绩相同时，按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

(二)政审

政审由天津市公安局统一组织实施，相关事宜另行通知。

八、递补规则

招聘单位可依据实际情况进行递补。

九、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

根据笔试、体能测试、面试、体检和政审结果，确定拟聘人选在北方人力资源网()、北方人力微招聘(微信号：bfrlzp)进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合总成绩、体检政审情况等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳务派遣合同，派遣至各单位进行工作，试用期为2个月。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

十、薪酬标准

天津市公安局警务辅助人员薪酬标准参照天津市有关工资标准制定，经天津市人民政府批准执行。薪酬包括工资和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，扣除“五险一金”后，每月实发工资为3000元左右。

十一、招聘监督

本次天津市公安局警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。

咨询电话：(服务时间：工作日9:00-11:30;14:00-16:30)

天津市公安局

2018年11月21日