(三)政审

为进一步提高招聘效率，考生须自行下载《轮台县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员政审表》(附件3)进行填写，前往户籍地公安机关进行政治审查，并在报名时提交至轮台县公安局。考察参照公安机关招录人民警察政治考察的相关规定，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。考察不合格者，取消进入下一环节资格。

(四)笔试

笔试采取闭卷方式进行，采用国家通用语言文字，笔试科目为《综合基础知识》，主要以时事政治、公安基础知识为主，不指定学习资料，满分为100分;考生如有缺考、违纪或成绩无效等情况，不得进入下一环节。笔试阅卷结束后，根据笔试总体情况划定合格分数线，未达到合格分数线的人员不再进入后续环节。笔试时间、地点、成绩后续通过电话告知。

(五)面试

按笔试成绩由高分到低分，以计划招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定入闱人员。面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力、举止仪表等。面试成绩现场公布，面试时间、地点另行通知。

总成绩计算：笔试、面试成绩分别按50%、50%计入总成绩，若总成绩分数相同，面试成绩分数高的进入下一环节。总成绩公布时间另行通知。

(六)体能测试

笔试成绩按照职位招聘数从最高分自下排序1：2进入体能测评，体能测评标准按照《轮台县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。考生如有缺考、违纪或成绩不合格情况的，不得进入下一环节，同时进行等额互补。

(七)体检

按招聘职位拟聘用人数1︰1的比例进入体检环节，体检到轮台县人民医院进行，体检标准以事业编干部招聘标准为准。体检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费，取消进入下一环节资格。体检不合格申请复查的，可在指定的二级甲等及以上综合医院进行复查，复查有明确结论的以复检结论为准。

体检不合格或未按要求参加体检者，取消进入下一环节资格，并进行等额互补。

(八)公示

对拟聘用人员，根据考试成绩、体检和考察结果，进行为期5个工作日的公示。

(九)聘用

根据《新疆维吾尔自治区公安机关警务辅助人员管理条例》，公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，县级以上人民政府公安机关应当与拟聘用的辅警建立劳动关系，在一个月内签订劳动合同，按照辅警有关规定计发薪酬，并依法缴纳社会保险、住房公积金。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。招聘辅警实行试用期制度，试用期为6个月。

五、其他要求

1.在招聘组织实施过程中，报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.报考人员应如实填报个人信息，如报名信息与报考人员所持证明材料不一致的，将被视为失信行为的，后果由报考人员自行承担。

3.对违反考聘纪律或填报虚假信息报名的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;触犯法律的，移交司法机关。

4.请各位报考者保持报名时所需填写的通讯方式畅通，便于以电话、短信等方式通知相关事项，因报名所填写通讯方式不畅所致的后果由报考者自负。

5. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

6. 本《公告》由轮台县公安局负责解释。

六、纪律监督

此次招聘全程由轮台县公安局督察审计大队监督。

附件1：轮台县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员职位表.xlsx

附件2：轮台县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员报名及资格审查表.xls

附件3：轮台县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员政审表.xls

附件4：轮台县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员体能测评项目和标准(暂行).doc

轮台县公安局

2025年7月15日

原标题：轮台县公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/e4c69c77e2127e112db1f63e02a6ac60