依据公告招聘条件进行资格审查，经资格审查合格的考生于12月6日-7日上午9时—12时、下午15时—17时在钒钛高新区公安分局一楼招聘办公室领取《准考证》。

(三)考试组织

考试分为体能测试、笔试、面试三个环节。

1.笔试。考生凭本人身份证和《准考证》参加笔试，时间、地点(另行通知)。

形式：采取集中考试，统一阅卷。笔试时间150分钟;

内容：笔试主要考察应聘人员公安基础知识、法律基础知识以及公文写作能力与时事政治等。笔试成绩占总成绩的30%;

2.体能测试。考生凭本人身份证和《准考证》参加测试，时间、地点(另行通知)。

体能测评参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》之规定组织考核评分，得分取测评科目平均分。

体测科目：10米×4往返跑，1000米跑，立定跳远。体能测试成绩占总成绩的20%;

3.面试。参加面试人员按聘用职位1:3的比例依体能测试、笔试成绩从高到低确定，最后一名成绩相同的，可一并进入面试，面试人员达不到比例的，可全部参加。

入围面试人员凭本人身份证、笔试《准考证》参加面试，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。面试成绩占总成绩的50%;

(四)体检

参加体检人员按聘用职位1:1的比例依总成绩从高到低确定。

体检费由参加体检人员自行承担。

体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标识(试行)》中的“人民警察职位”标准执行。

体检人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次;对其它体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可组织复检一次。体检结果以复检为准。

(五)政审

体检合格人员进行政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的人员不予聘用。

(六)递补

因体能测试、体检、政审不合格和考生自动放弃等原因，按总成绩由高至低依次递补。

(七)公示

确定拟聘用人员名单后，在攀西人才网()进行公示，时间为5个工作日。

(八)岗前培训

考试、体检、政审合格的招聘人员集中岗前培训。培训合格的与攀枝花市公安局钒钛高新区分局签订《劳动合同》(试用期二个月)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。

五、工资及待遇

聘用的警务辅助人员工资及待遇按照《攀枝花市公安局警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》执行。

六、注意事项

(一)凡在规定时间内未按要求报名、领取准考证，未参加体能测试、面试、笔试、体检、政审的，均视为自动放弃本次招聘。

(二)经审查，发现报名者填报情况不实，不符合招聘条件，或者在考试体检等环节确认有舞弊行为的取消其招聘资格，责任自负。

(三)本次招聘工作未尽事宜，由钒钛高新区公安分局负责解释。

咨询电话：

原标题：攀枝花市公安局钒钛高新区分局关于招聘警务辅助人员(辅警)公告

攀枝花市公安局钒钛高新区分局

2018年11月26日

文章来源：