1.笔试。笔试采用闭卷形式，笔试科目为《公共基础知识》，设定笔试成绩满分为100分。

2.体能测试。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》，共设三个项目，每项满分为100分，合格分为35分。各单项成绩按比例折算计入体能测试总成绩(百分制)。

体能测试项目(男)：4*10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高。

体能测试项目(女)：4*10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。

3.面试。根据报考人员笔试、体能成绩总和从到低分确定面试对象。

面试根据不同岗位需求组织开展，具体事项另行通知。

4.确定体检、政审对象

根据笔试、体能成绩和面试成绩，按岗位名额从到低分确定参加体检、政审对象。

(四)体检和政审

1.体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用由体检对象自理。

2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。

3.政审。体检合格的考生确定为拟聘用对象，由乐清市公安局组织政审。政审工作参照招聘条件中不得报考情形，对政审对象进行全面考察。

(五)公示和聘用

1.体检、政审合格人员，确定为拟录用对象，在乐清人才网()公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣的方式签订劳动合同，试用期为3个月。

2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系;应聘人员保险如有在保的，应当自行办理保险转移手续。

(六)岗前培训

拟聘用人员需参加乐清市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，取消聘用。

四、薪酬待遇

警务辅助人员年人均保障经费5.6万元(含五险一金)，并实行动态调整。

五、其他事项

1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格;

2.招聘过程中，如有人员未按规定参加面试、体检、政审或出现不合格情况，取消其录用资格;

3.未尽事宜由乐清市公安局负责解释。

附件：

1.

2.

乐清市公安局

2018年11月26日

原标题：乐清市公安局关于招聘警务辅助人员的启事