由沈河区人社局和社会事务服务与行政执法中心组织招录考试。

1、体能测试

通过资格审查的考生，按通知携带身份证到指定地点参加体能测试。参加测试人员须穿着运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病、及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加测试。如隐瞒病情参加测试，后果由本人自行承担。

(1)体能测试项目及标准

项目达标标准

10米×4往返跑≤13″4

纵向摸高≥265cm

(2)体能测试为通过性测试，体能测试不合格不允许参加笔试等后续考试。体能测试结果不计入最终成绩;

(3)测试当日为考生免费提供意外伤害险1份。

2、笔试

体能测试合格者进入笔试，考生需携带身份证领取笔试准考证。笔试考试采取闭卷考试的方式进行，采用公务员行政能力测试题型，满分为100分。

3、面试

(1)根据笔试成绩由高到低顺序按拟聘人数1:1.5的比例确定参加面试人员名单，最后一名出现并列情况的，该名次相同分数人员均可参加面试;

(2)参加考试人数未达到面试比例的报考人数时，招聘单位可根据实际情况设置分数线，达到分数线以上方可进入面试;

(3)考生需携带身份证参加面试，面试满分为100分，面试及格分数为60分，未达到60分不予录取。

4、确定拟录入人选

按照总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从到低分依次排序，确定拟招录人选，出现并列情况的，以面试成绩高者优先。

5、体检

确定拟录用的人选统一参加体检，体检标准参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。体检不合格或出现空缺的，按总成绩由高到低补录。

6、政审

对体检合格人员，参照“沈阳市辅警招录政审要求”进行政审。政审不合格或出现空缺的，按总成绩由高到低补录。

7、公示与聘用

对拟聘用人员在沈河区人民政府()网上公示7天，接受社会监督，发现有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。

拟聘用人员必须服从用人单位岗位安排，否则不予聘用。

本次招聘信息均以网上发布为准，其它未尽事宜，以招聘方解释为准。

五、注意事项

沈阳市公安局沈河分局、沈河区人社局和社会事务服务与行政执法中心作为此次工作的招聘单位，将严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则开展招聘工作。沈阳市公安局沈河分局、沈河区人社局和社会事务服务与行政执法中心从未指定考试辅导用书，从未授权给任何组织和个人参与考前培训、内部录取等业务。凡声称与本次考试相关的辅导班、辅导网站、复习材料、中介机构、个人等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，谨防受骗。

原标题： 沈阳市公安局沈河分局、沈河北站分局招聘警务辅助人员简章

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沈河区人社局

沈河区社会事务服务与行政执法中心

2018年11月26日