(三)笔试

笔试实行异地出题、异地阅卷。以闭卷形式进行，笔试内容为公共基础知识及业务相关法律法规。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。

(四)面试

根据笔试成绩按照1:2的比例确定参加面试人选(若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试)，若未达到笔试比例，则按实际通过报名资格审查的人数进行面试。面试异地试题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。

(五)体能测试

所有参加面试的人员都进入体能测试，体能测试不合格的取消聘用资格。体能测试内容为：(1)男子1000米(女子800米);(2)4x10米折返跑;(3)纵跳摸高。体能测试的标准为：河南省公安厅下发的《全省公安机关人民警察体育锻炼标准和实施细则》。具体测试时间和地点以准考证为准。

(六)体检与政审

根据总成绩高低，按1：1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员体检标准，统一到指定的医院或专门的体检机构进行，体检费用自理。

体检合格人员为政审对象，政审主要是对应聘人员现实思想、政治表现及有无违法犯罪情况审查。政审参照公务员政审规定进行。

(七)公示、聘用及待遇

应聘人员笔试、面试、体能测试、体检、政审合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期满无异议者，由劳务派遣公司与聘用人员签订聘用合同。

所招聘人员依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资待遇、社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等方面相关合法权益。所招聘人员与劳务派遣单位依法签订劳动合同，派遣至淅川县公安局从事规定工作。所招聘人员工资等相关经费列入县财政预算。

工资标准按每人1800元/月(含社保个人应缴部分)执行。执行看护工作期间，发放看护人员补贴。被聘用人员试用期六个月，试用期内不能提出辞职申请，试用期内不适应特勤工作的退回劳务派遣单位。

聘用人员依法签订聘用合同，对于在用工期间违反单位管理规定及其他不适宜从事特勤看护工作的，退回劳务派遣公司按相关规定处理。

招聘人员由县公安局管理，县纪委监察委使用，不具有人民警察和公务员身份，无行政或事业编制，无执法资格。主要职责是负责对县纪委监察委留置对象和谈话对象的看护。

五、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。资格审查工作贯穿招聘考试工作全程，应聘者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假，即取消应聘者资格，并追究相关人员责任。

本公告由县公开招聘公安局特勤人员工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由公开招聘工作领导小组研究决定。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试试题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

淅川县公安局公开招聘特勤人员报名表

咨询电话：

淅川县公开招聘公安局特勤人员工作领导小组办公室

2018年11月30日