六、考试

(一)、考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试。

笔试主要测试应聘人员的基本素质和综合知识水平。笔试满分为100分，采取闭卷的方式进行，笔试不设及格线。

笔试科目为《通用知识》。笔试时间，笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

2.面试。

笔试结束后，按照招聘计划1:3的比例，按笔试成绩从到低分的顺序，确定面试人选, 不足1:3则一并进入面试，如笔试成绩相同一并进入面试。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、口语表达、人际交往等相关能力，面试满分为100分，及格分数线为60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。具体面试时间、地点，详见汪清县人力资源和社会保障局网站发布的《汪清县公安局留置看护辅警招聘工作面试通知》。

(二)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占50%，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先;计算考生成绩时，保留小数点后两位。

七、体检

面试结束后，根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例在及格线以上人员中，由到低分顺序确定参加体检人选，体检不合格的，取消其拟聘用人选资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由县人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从总成绩及格的报考人员中由到低分依次递补。

八、考察及聘用

(一)拟聘用公示。

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在汪清县人力资源和社会保障局网站公示，考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从总成绩及格的报考人员中由到低分依次递补。。

(二)考核及聘用。

经公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同，合同期限为三年，实行试用期制度，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格或聘期考核被评为不合格等次的，按规定解除聘用合同。

聘用人员薪酬标准参照事业单位工勤技能岗位薪酬标准核定，按规定参加职工基本养老保险、工伤保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、失业保险，享受住房公积金等福利政策，享受相应的社会保险待遇。

九、有关要求

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

十、信息发布及政策咨询

汪清县人力资源和社会保障局网(http://www.jlwq.

)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。

咨询电话：汪清县人社局

监督电话：汪清县纪检委

本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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汪清县人力资源和社会保障局

2018年11月13日