参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准，公司组织应聘者进行体能测试。体能测试人选根据综合成绩，按照岗位招聘计划数的2倍，从到低分依次确定。体能测试一个项目不合格者，为体能测试不合格，取消招聘资格。

体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑(男)、纵跳摸高。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(试行)》(人社部发〔2011〕48号)分年龄组进行测评，体能测评合格人员进入体检环节。体能测试时间和地点另行通知。

八、体检

参照公务员录用体检通用标准，由诏安县城市巡防应急服务有限公司牵头组织应聘者到县级以上综合性医院进行体检。体检人选根据应聘者综合成绩，按照岗位招聘计划人数从到低分依次确定。如出现并列第40名的，均一并进入体检及后续招聘程序。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位要求、以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请;我司视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。

九、政审

由诏安县城市巡防应急服务有限公司委托诏安县公安局对体检合格的应聘者进行政审。应聘者个人需填写《诏安县城市巡防应急服务有限公司巡防队员招聘政审表》并由县级公安机关各相关单位核签意见。

体检不合格或考察不合格或自动放弃报考出现缺额，根据体能测试合格人员的综合成绩，从到低分依次递补。

十、公示

确定聘用人员后，在漳州人事人才网(网址：)进行公示，公示时间为五个工作日。

十一、工资待遇

(一)工资待遇：月薪约3000元(含五险一金)。

(二)拟聘用人员需进行不少于10天的岗前业务培训，培训合格后，按照规定办理劳务派遣手续，由漳州市金盾保安服务集团有限公司诏安分公司与聘用人员签订劳动合同，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等“五险”和住房公积金，试用期一个月，试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同一年一签，合同期满后劳动合同自行解除，工作、表现良好的根据需要可以续聘。

十二、其他事项

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

(二)招聘有关通知、信息在漳州人事人才网(网址：)进行公布。

(三)本方案由诏安县城市巡防应急服务有限公司负责解释。

附件：

原标题：2018年诏安县城市巡防应急服务有限公司招聘巡防队员公告

诏安县城市巡防应急服务有限公司

2018年12月14日