七、成绩合成

　　1、报考人员考试最终成绩按照笔试成绩的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　2、若合成成绩相同，以中共党员优先;若政治面貌相同，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同，以高学历者优先。若仍相同的，采取加试予以确定，加试相关事项另行通知。

　　八、体检和公示

　　体检工作由市公安局组织开展。体检标准和有关要求参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行递补，最多可递补两次。

　　九、聘用上岗

　　公示期满，由用人单位按规定办理人员聘用手续。聘用人员基本工资待遇按照政府编外人员有关政策执行，并按有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和公积金。

　　聘用人员试用期为2个月，试用期满，经考核胜任的，正式聘用;考核不合格者，取消录用。

　　十、其他

　　(一)铜陵市公安局警务辅助人员(看护岗)主管部门在招录工作过程中，将按照程序和规定陆续在铜陵市人力资源和社会保障网()、铜陵市人力资源考试网()公布招聘政策、职位表和考生的笔试、面试、资格审查、体检和公示拟录用人选名单等各个环节相关信息，报考人员应及时查询。

　　(二)本《公告》由铜陵市公安局负责解释。咨询服务和监督举报电话为：

　　政策咨询电话：(铜陵市公安局五松分局)

　　考务咨询电话：(铜陵市人力资源考试院)

　　监督举报电话：(铜陵市纪委监委驻市公安局纪检监察组)

　　上述咨询电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用。

　　特此公告

　　2018年12月26日

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