(二)测试

　　测试分为笔试和面试两个环节。

　　1、笔试：主要测试内容为公共基础知识(含城市管理)，满分100分。考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。笔试成绩公布后，从到低分按岗位招聘计划数1:1.5的比例确定面试入围人员。最后一名如有多人成绩相同，则一并进入面试，在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从到低分依次递补。

　　2、面试：面试主要采取结构化面试，面试满分100分。面试具体时间、地点另行通知。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按4：6比例折算为考生总成绩。实际面试人员数少于或等于职位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分以上方可进入体检与考察环节。

　　(三)体检、考察

　　根据考试总成绩，从到低分(考试总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序)，足额确定体检和考察人选。体检、考察对象缺额的，依次等额递补，递补共不得超过两次。

　　体检与考察由招聘单位组织实施，采取先体检后考察的顺序进行。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

　　(四)聘用

　　根据考试、体检、考察等情况，确定聘用人员。由怀远县包集镇人民政府与本人签订3年期劳动合同(含试用期3个月)。对试用期满考核或年度考核不合格的，解除聘用。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

　　四、工资待遇

　　每月基本工资为1500元，绩效工资为500元。按规定参加养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险，个人缴纳部分由个人承担(从工资中代扣)。

　　五、其它

　　1、本公告由包集镇人民政府负责解释和组织实施。

　　2、为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。包集镇纪检监察部门对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

　　3、本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询联系电话：(包集镇党委组织部)。

　　监督举报电话：( 包集镇纪委 )。

　　特此公告。

　　包集镇人民政府

　　二〇一九年一月二日

　　原标题：2019蚌埠怀远县包集镇招聘综合行政执法人员10人公告

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