五、招聘程序

本次公开招聘警务辅助人员分别通过笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示等环节，层层选拔，择优录取。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试的形式进行，笔试科目为《综合基础知识测试》，主要为时事政治、公安基础知识和写作，不指定学习资料，满分为100分。考生如有缺考、违纪或成绩无效等情况，不得进入下一环节。笔试时间、地点后续通知。

(二)面试

面试采取现场问答，综合打分的方式进行。面试成绩当场公布。根据笔试成绩(50%)和面试(50%)的综合成绩排名顺序，等额确定进入下一环节考生。

(三)体能测试

参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定，共设三个项目，具体为10米×4折返跑、纵跳摸高、1000米跑(女性800米)，成绩当场公布。体能测试合格者进入体检环节。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，参加体检的报考人员按规定的时间、地点集合，体检前3日不得饮酒，体检当日空腹。体检费用由报考人员自理。体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复检的，可在指定的综合性医疗机构复检一次，有明确结论的，以复检结论为准。

(五)考察

政治考察工作由招聘单位参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》组织实施。重点考察报考对象是否存在不得招聘为辅警的情形。

(六)公示与聘用

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，经审核通过的《拟聘用人员名单》在“平安铁门关”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。对反映有影响聘用的问题，经查实有实据的，不予聘用。

(七)岗位培训

招录工作完成后，录用人员由第二师铁门关市公安局统一组织岗前培训。培训合格后方可上岗，培训不合格者，予以淘汰。

六、录用后待遇

(一)薪酬福利待遇

辅警薪酬标准参照本地上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入和其他有关规定合理确定。

(二)其他待遇

辅警在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假及带薪休假等权利，提供食宿，配发必要的服装。

(三)劳动关系

招聘的辅警实行合同制管理，被聘用人员与第二师铁门关市公安局依法签订劳动合同，初次合同期限为三年(含试用期6个月)。试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同。人员一经聘用，日常管理和业务培训由第二师铁门关市公安局负责。

七、监督

此次招聘工作接受社会监督，确保辅警招聘工作公开、公平、公正。报考者违反相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格;对于违反规定的考官、工作人员按照相关规定进行严肃查处、追究问责。

监督电话：第二师铁门关市纪委监委派驻师市公安局纪检监察组0996-2868535。

八、其他要求

(一)报考人员需慎重选择报考职位，务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃;

(二)报考人员应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担;

(三)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其聘用资格，情节严重、性质恶劣的，按照有关规定予以处理;

(四)报考人员可关注“平安铁门关”微信公众号。在招聘各环节中，报考人员应保持通讯方式畅通，便于以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项;

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训;

(六)本《公告》由第二师铁门关市公安局政治处负责解释。

原标题：2026年第二师铁门关市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://www.tmg.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszp/200289.htm