(六)面试

1. 面试资格： 原则上， 面试按照拟招聘人数 1: 2 的比例确定进入面试人员。实际面试人数达不到拟聘用人数要求的，根据实际面试人数，按照 1: 2 的比例对拟聘用人数进行核减。参加面试的人员名单和面试的时间、地点在中骏人力公司微信公众号公布，考生要及时关注公众号上的面试公告。

2 . 进入面试的人员按照公告中规定的时间、地点集合，持本人身份证 、面试确认函 参加面试。

3 . 面试采取结构化面试的方式进行，满分为 100 分。

4 . 未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

5 . 面试成绩在面试全部结束时当场宣布。

6. 优先录用加分项：

①退伍军人 +5 分

②骑警岗，具备摩托车驾驶证 +5 分

③在公安系统工作 5 年及以上，并能够提供用工单位工作证明 +5 分

(七)应聘结果公布

应聘人员的考试总成绩 = 面试成绩× 10 0% 。

四 、 政审及体检

根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数 1:1 的比例确定参加政审及体检人员;参加政审及体检人员考试总成绩相同时，以笔试成绩排序为准;参加政审及体检人员名单及相关要求在新乡市平原示范区管委会官方网站及中骏人力公司微信公众号公示。

原则上，因放弃政审或体检，或政审及体检不合格造成的岗位空缺，由公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。

政审材料详见《派遣制工作人员(巡防队员)政审表》(附件 3 )。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、要求参加政审或体检的视为主动放弃。

五、录取聘用

(一)根据考试总成绩、体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单将会在新乡市平原示范区管委会官方网站及中骏人力微信公众号公示，公示期 3 个工作日。公示期间，若无异议，公示 结束后，将予以录用。

(二)聘用人员与新乡中骏人力资源服务有限公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。

(三)工资待遇： 2600.00 元 / 月;按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险 ;由用工单位提供食宿。

六、其它事项

(一)后续与本次招聘相关的公告、公示、通知等均在新乡市平原示范区网站及中骏人力微信公众号公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的，视为弃权。应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

(二)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证 ，未通过认证的学历按未取得处理。

(三)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在新乡市平原示范区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(六)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

(七)本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、新乡市有关规定执行。

附表：

附件1：

附件2：

附件3：

新乡市公安局平原分局

新乡中骏人力资源服务有限公司

2019年1月15日

原标题：新乡市公安局平原分局派遣制工作人员(巡防队员)招聘公告

来源：新乡市平原城乡一体化示范区

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