(二)笔试、面试

具体时间、地点另行通知。

1.笔试

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;科目为公共基础知识、公安基础知识。笔试满分100分，采取闭卷考试形式进行，集中考试。

2.面试

面试采取结构化面试的方式进行，根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1︰2的比例从到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检、政审

根据考试总成绩，按拟聘用岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核政审。如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在应聘人员中按考试总成绩从到低分按程序依次递补。

(四)聘用

考核合格的人员与劳务派遣公司签订劳务合同并派遣至林州市公安局工作(试用期3个月)，由林州市公安局按照岗位统一调配、培训、考核，培训或试用期考核不合格的取消聘用资格。

四、待遇

按照林州市同类劳务派遣员工工资标准执行，按国家相关规定缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。

五、其他

(一)应聘人员凡在规定时间内，未按照有关通知参加各项考试、体检或聘用后未按时报到的，均视为自动放弃招聘资格，招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格。

(二)体检、政审、培训等环节，出现招聘人员不足的，按照考试总成绩由到低分的顺序进行递补。

(三)要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受纪检监察和社会监督。无论是工作人员还是应聘人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

(四)未尽事宜按有关规定执行。

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