报考人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证、会驾驶机动车辆的持机动车驾驶证。报名时持上述证件的原件及复印件一式一份,近期1寸同版免冠照片2张,到指定报名点报名。
(四)资格审查
由领导小组办公室组织相关部门进行审查。
面试内容
面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。
计算机基本操作考试
按照面试成绩,从到低分的顺序,按岗位计划招聘人数1:1.5的比例确定参加计算机考试人选。计算机基本操作考试,主要考试内容为:打字、文档编缉、WINDOWS操作等,满分100分。
政审程序
根据总成绩(面试成绩占70%+计算机基本操作考试成绩占30%+社区(村)工作经历人员、军转复员退伍军人、公安院校毕业生加3分;)从到低分的顺序,按照岗位招聘计划1:1.2确定人员进行政审,因政审不合格被淘汰的,按从到低分顺序依次递补。政审工作由岳塘公安分局负责,重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查。
体检程序
政审合格后的人员,按照岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。因体检不合格被淘汰的,按总成绩从到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试用)》执行。
体检费用按照相关体检机构的标准由考生自行承担。
公示结果
在人力资源公司网站和岳塘公安分局网站对拟聘用人员进行公示。
办理相关手续
经以上环节确定录用的,由人力资源公司与聘用人员签订劳务合同,由岳塘公安分局统一安排具体工作岗位,所有人员需服从岳塘公安分局的内部岗位调整。试用期为二个月,试用期满表现合格、试用期考试及格者继续履行合同,不合格者解除合同。首次合同期限为两年,期满考核合格、工作需要再可续签。
咨询电话
湘潭市公安局岳塘分局 冷警官:
湘潭市金丰人力资源有限公司 王经理:
湘潭市华顺人力资源服务有限责任公司 王经理:
湘潭市湘盾人力资源服务有限责任公司 宋经理: