(三)体能测评

根据考试总成绩，由到低分，按应聘职位招聘计划1:1.2的比例依次确定进入体能测评范围人员。

测评项目： 1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。

体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件4)执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。

体能测评时间、地点另行通知。体能测评人员未按时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃。

体能测评由日照市公安局交通警察支队日照经济技术开发区大队会同有关单位共同组织实施。体能测评合格者进入政治考核、体检、毒检环节，名单在日照市人力资源和社会保障局网站公布。

六、政治考核、体检、毒检

按照招聘职位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按职位招聘计划1:1的比例，确定政治考核、体检、毒检人选。政治考核、体检、毒检由日照市公安局交通警察支队日照经济技术开发区大队负责组织。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。体检费用自理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。政治考核、体检、毒检不合格形成的空缺，从面试合格、体能测评合格人员中按总成绩从高到低依次等额递补人选。

七、聘用及待遇

经笔试、面试、体能测评、政治考核、体检、毒检合格的拟聘用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与日照陆桥人力资源有限责任公司签订劳动合同。采取劳务派遣的形式到日照市公安局交通警察支队日照经济技术开发区大队工作,试用期3个月。试用不合格的解除聘用。所聘人员试用期工资为1730元;合同期，月工资按日照市公安局交通警察支队辅警过渡期间工资待遇执行，另按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，购买人身意外伤害保险，统一发放服装。

应聘咨询电话：

原标题：日照市公安局交通警察支队日照经济技术开发区大队警务辅助人员招聘简章

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日照市公安局交通警察支队

日照经济技术开发区大队

2019年2月18日

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