2、银行征信查询

凡报名初审通过人员，需参加银行征信查询工作。查询工作由聊城市公安局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。

3、体能测评

有关体能测评的相关通知将在“聊城公安”微信公众号和聊城人事考试网(网址：)予以公布。

体能测评主要参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“纵跳摸高”。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员总成绩。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为参加笔试、面试人选。

参加体能测评人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。

参加体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

4、考试内容和方法

笔试

笔试时间：2019年3月23日 9:00-11:00

请在2019年3月20日9:00-3月23日9:00期间登录聊城人事考试网(网址：)打印笔试准考证。

有关笔试的相关通知将在“聊城公安”微信公众号和聊城人事考试网(网址：)予以公布。

笔试采取闭卷考试形式，考试内容为公安基础知识、法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识和综合写作，采取百分制计算笔试人员的笔试成绩。

笔试结束后根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。

笔试在本市设置，笔试人员按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

笔试人员可于2019年3月29日9:00后登录报名网站查询本人笔试成绩。

面试

(1)发布面试公告

笔试成绩发布后，招聘单位将在“聊城公安”微信公众号和聊城人事考试网(网址：)发布警务辅助人员招聘面试公告。

面试人选从达到笔试合格分数线的笔试人员中，根据招聘职位的招聘计划由到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位招聘计划为1-5人的按1:3;6人以上的(含)为1:2。达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

(2)面试人选资格审查

面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按招聘单位指定的时间、地点参加现场资格审查。凡有关材料主要信息不实、不符合招聘职位要求、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，招聘单位将取消其面试资格。对因取消面试资格出现的面试人选空缺，由招聘机关按规定由到低分依次递补。资格审查时需携带《招聘警务辅助人员报名登记表》《应聘警务辅助人员诚信承诺书》、本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件。大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在学信网查询并打印)。招聘职位有其它要求的，还须按要求提交其他相关材料。

取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，除需提供现场资格审查时所要求提供的有关材料外，还要提供国家教育部门的学历认证的有关证明材料。学历认证材料由教育部留学服务中心负责。学历认证材料的有关证明材料和资格证书等材料，必须在2019年3月(含)前取得，在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。

取得全国各军队院校学历证书的应聘人员。除需提供现场资格审查时所要求提供的有关材料外，还需具备下列条件之一：1、在全国各军队院校学习，获得教育部门认可的军队院校学历证书的人员就读期间必须为现役军人，应聘时须提供当年军人服役证明;2、在全国各军队院校学习，获得教育部门认可的国民教育序列学历证书的人员，当年必须参加全国统一招生考试、经省级招生部门录取;3、其他获得教育部门认可的军队院校学历证书、国民教育序列学历证书的人员，须符合《中国人民解放军院校学历证书管理暂行规定》等有关政策规定，应聘时应提供正当途径入学、正规方式毕业的相关政策依据和证明材料。

属于在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》。

(3)组织面试

面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点，携带相关材料参加招聘辅警面试。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。百分制的计分方法，实行考官和应聘人员双抽签。面试实行封闭管理。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制折算应聘人员总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。并按规定程序面向社会公布。

参加面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。

5、采取特殊招聘方式的岗位

按照上级文件要求，部分职位实行特殊招聘方式。除满足职位表所需要求外，具体招聘方式如下：

特警辅助E、特警辅助F、财会、信息通信等四个职位，只参加网上报名、银行征信、专业技能、体检、政治考核等五个环节的测评。其中银行征信、体检、政治考核的测评标准和其他职位相同，不设开考比例，进入体检、政治考核的比例为1:3。聘用依据按照专业技能成绩从到低分确定。专业技能测试具体实施办法由市公安局另行通知。