四、招聘程序和方法

　　本次公开招聘主要分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与录用等七个步骤。

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘工作，将在铜官区门户网上发布招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　报名采用现场报名的方式进行。报名者需携带本人学历证书(应届毕业生持毕业生就业推荐表)、身份证、户口簿等材料(以上证件均需交验原件并提供复印件一份)，近期一寸同底免冠彩色照片3张。报考城管中队岗位的还需提供退役证(原件和复印件一份)。报名时填写《西湖镇2019年公开招聘工作人员报名登记表》，接受资格审查，合格者发放准考证。报考人数与招聘计划的比例不得少于3：1，达不到比例的，相应减少招录人数，并在铜官区门户网公布变更通知。

　　报名时间：2019年4月1日至10日(工作日期间)，逾期不再补报。

　　报名地点：西湖镇四楼党群服务室。

　　联系电话：。

　　(三)考试

　　本次公开招聘考试环节包括笔试和面试，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩会及时在铜官区门户网上进行公示。

　　1.笔试。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重基础知识和工作实务，主要测试时事政治、党建基础知识、为民服务相关知识、公文写作、行政能力测试等(本次考试不指定任何教材和复习资料)。具体考试时间及地点详见准考证。

　　2.面试。面试人员根据招录计划数，依笔试成绩从到低分顺序按1:2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃，则按笔试成绩从到低分进行递补，递补只进行1次。

　　进入面试人员到西湖镇四楼党群服务室领取《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。

　　面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。

　　(四)体检

　　1.根据报考人员的笔试成绩，从到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选。体检人员名单及体检相关事项通知及时在铜官区门户网上公布。

　　2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。

　　体检中出现不合格者，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察阶段。

　　3.体检工作由西湖镇统一组织实施，体检费用自理。

　　(五)考察与录用

　　体检合格者进入考察程序。重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等，人员考察工作由西湖镇党委按规定组织实施。

　　根据考察结果确定拟录用人选，提请镇党委会议研究同意后，公布录用人员名单。录用人员名单将及时在铜官区门户网上进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理录用手续。

　　(六)建立西湖镇后备人员库

　　在本次招聘计划外的人员，镇管社区工作人员岗位按考试合成成绩从高到低的顺序选取前8名、镇城管中队工作人员岗位按考试合成成绩从高到低的顺序选取前12名进入西湖镇后备人员库(人数不足的，按实际名额选取)。自公示之日起两年内，根据需求，经西湖镇党委研究同意后，按西湖镇后备人员库人员的合成成绩高低进行统筹分配，体检、政审合格后按程序办理相关手续。

　　五、待遇

　　经录用的镇管社区和镇城管中队工作人员，工资福利待遇遵照《西湖镇聘用人员工资福利管理实施方案》执行。

　　六、组织与监督

　　本次公开招聘工作由镇公开招聘工作人员领导小组组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：。

　　本公告由镇公开招聘工作人员领导小组负责解释。

　　中共铜官区西湖镇委员会

　　铜官区西湖镇人民政府

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