体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘人员体能测评三项全部达标的方为合格。

(三)面试

参加面试的人员：体能测评成绩合格的考生;

面试成绩：面试总分为100分，60分以上为合格;

面试时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。

(四)体检

参加体检的人员：笔试成绩与面试成绩之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。

体检的时间和地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。

体检标准：按招录人民警察体检标准进行。

(五)政审考察

政审考察由招聘工作组具体实施。

(六)岗位递补

对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考生中按照面试成绩从高到低进行递补。

六、公示、岗前培训及聘用

在“来宾人才网”和市公安局微信公众平台“平安来宾”对拟聘用人员名单进行公示，接收群众监督，经5个工作日公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局组织开展岗前培训。培训时间为10天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

岗位一、岗位二、岗位三的应聘人员与来宾市公安局按照有关规定签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年;

岗位四、岗位五的应聘人员与来宾市公安局兴宾分局按照有关规定与被聘用人员签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。

七、工资待遇及其他

(一)工资待遇：按现行辅警待遇标准执行。(含“五险一金”)。

(二)辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。

联系单位：来宾市公安局政治部，联系人：韦警官、唐警官、陆警官，联系电话：。

原标题： 2019年来宾市公安局第一次招聘辅警公告

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来宾市公安局

2019年3月26日