五、管理使用
1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的,由用人单位商主管部门予以辞退。
2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。
3、合同期满结束后,根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。愿意继续担任留置看护辅警的可以续签3年劳动合同,不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。
4、在聘用期间产生的劳动争议,依法通过协商或劳动仲裁进行解决。
六、其他
1、招聘工作由蚌埠和正人力资源有限公司组织实施。
2、未尽事宜及公告解释由怀远县公安局招聘辅警工作领导小组负责。
附:
怀远县公安局招聘辅警工作领导小组
2019年3月26日