(三)笔试

　　考生携带笔试准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。

　　1、笔试科目和分值：

　　笔试科目为《综合知识》，不指定复习资料，笔试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位。笔试成绩将在禹会区政府网站公布。

　　2、笔试加分：

　　具有下列条件之一的，笔试予以加分，加分直接计入笔试成绩(最高加分不超过4分)，具体为：

　　(1)退役军人加2分;

　　(2)优秀士兵加1分(需提供相关证书等证明材料);

　　(3)服役期间荣立三等功加2分(需提供立功受奖证书等证明材料)。

　　3、公布面试入围名单：

　　笔试成绩按照从到低分顺序,按照岗位招聘计划数1:2比例进入面试，最后一名成绩相同一并进入面试。在领取面试通知书前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从到低分依次递补(只递补一次)，递补人员成绩相同的，一并进入面试。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分，分数保留小数点后两位。出两道面试题目，时长10分钟。参加面试的考生须交纳面试费用80元(根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件)。具体面试时间在禹会区政府网站另行通知。

　　成绩合成：总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，分数保留小数点后两位。

　　(五)体检与考察

　　根据报考人员最终成绩按从到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按笔试成绩高低排序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从到低分顺序依次等额递补。

　　六、公示

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在禹会区人民政府网公示。

　　七、聘用和待遇

　　人员实行劳务派遣制用工，公示无异议的，由蚌埠西城首信人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至禹会区司法局社区矫正协管员、交警协管员、行政执法协管员岗位工作。其中试用期2个月，在试用期间岗位空缺的，按最终成绩从到低分顺序依次等额递补。

　　(一)司法局社区矫正协管员岗位待遇

　　基本工资1800元/月，学历工资(大专150元，本科及以上学历300元)，绩效300元/月，工龄工资每年20元，按照规定缴纳社保和住房公积金(个人缴纳部分由本人承担)。

　　(二)行政执法协管员岗位待遇

　　基本工资1500元/月，学历工资(大专150元，本科及以上学历300元)，绩效人均1000元/月，工龄工资每年20元，按照规定缴纳社保和住房公积金(个人缴纳部分由本人承担)。

　　(三)交警协管员岗位待遇

　　基本工资1500元/月，学历工资(大专150元，本科及以上学历300元)，绩效500元/月，工龄工资每年20元，按照规定缴纳社保和住房公积金(个人缴纳部分由本人承担)。

　　八、监督及咨询电话：

　　本次招聘工作相关信息，请报考人员持续关注禹会区政府网查询。

　　禹会区人力资源和社会保障局

　　2019年3月27日