三、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、技能考试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　(一)报名与资格审查

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2019年4月1日至4月4日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00，逾期不再补报。

　　2.报名地点：芜湖市公安局特警支队9楼908办公室。

　　3.报名时需携带以下材料：(1)填写好的《报名登记表》(附件);(2)身份证、驾驶证、户口本、相关学历证书(有部队退役证明应一并提供)原件及复印件;(3)近期同底一寸证件照2张。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。

　　4.在现场报名的同时，进行资格审查，通过资格审查的报考人员方可参加下一环节考试。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，因报考人数较少难以达到开考比例，经批准可降低开考比例为2:1。仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

　　(二)技能考试

　　1.技能考试采取实操的方式进行，满分：100分。主要内容：车辆驾驶。考试参考《机动车驾驶人考试内容与方法GA》标准予以评分。

　　2.技能考试结束后，依据成绩从到低分顺序，按招聘岗位计划数1:1，确定参加体检人员。若条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　(三)体检

　　体检工作按照企业用工入职体检标准执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检时间、地点另行通知，体检费用自理，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。

　　(四)考察和公示

　　考察参考人民警察招录政审标准，主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩、信用情况以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试成绩从到低分依次等额递补。

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网热点招聘平台上公示3天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

　　四、用工形式及待遇

　　1. 确定为聘用的人员由劳务派遣公司根据情况与其签订劳务派遣合同，派遣至市公安局工作。对在市公安局工作试用期考核不合格人员，市公安局退回劳务派遣公司。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后可续签合同。

　　2.工资待遇及福利待遇参照执行芜湖市公安机关警务辅助人员待遇，由政府财政供给标准全额保障。享受社会保险及住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。录用后自行解决住宿。

　　五、其它事宜

　　1.请报考人员提前了解考场地点的交通等情况以保证按时到达。

　　2.如报考人员因特殊情况无法参加资格审查，可出具委托函后委托他人带齐相关材料参加。如考试中出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。

　　监督电话：

　　芜湖市公安局

　　2019年3月29日