十一、体检

根据应试人员的最终成绩，按职位拟聘用人数等额确定体检人员名单，由州招聘办统一组织体检；参加体检的考生，须持本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》，缺少上述证件之一者，不得参加体检；体检费用由体检人员个人承担。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检；体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由州招聘办安排报考人员到另外医院进行复检。州招聘办对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的体检人员，给予不予聘用或取消聘用的处理。

体检不合格者，经州招聘办核准后，按该职位最终成绩从到低分的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零、体能测评不合格者，不得递补），递补只能进行一次。无正当理由放弃体检的职位，不再进行递补。

体检时间、地点另行通知。

十二、政审

体检结束后，甘南州公安局负责对拟招聘人员进行考察政审。考察政审不合格者，取消聘用资格，从本职位按总成绩从到低分的顺序依次等额递补。

十三、公示和聘用

州招聘办按规定的程序和标准，从考试成绩、体能测评、体检和政审合格人员中综合考核，择优确定拟聘用人员名单，并在州人社局官网进行公示，公示期为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。

公示期满后，对公示中反映的问题，由招聘单位负责核实。若反映的问题查有实据，不符合聘用条件的应试人员，取消聘用资格。若反映的问题一时难以查实，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

未取得相应学历学位证书和专业要求的应届毕业生，取消聘用资格。符合聘用条件的人员，按规定程序办理聘用手续，无正当理由放弃聘用资格的，记入其诚信档案备查。经批准聘用的人员，实行3个月的试用期。试用期满考核合格者予以正式聘用，聘用期限为3年，期满后经考核合格，根据相关规定续聘，不合格者解除聘用。

十四、待遇

（一）此次招聘的警务辅助人员不纳入公安专项编制，不具有人民警察身份、不享受人民警察相关待遇。

（二）聘用人员工资结构由基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴五部分组成。

1.基本工资：2800元/月;

2.工龄工资：50元/月;

3.岗位工资（基本岗位工资+等级工资）：治安防控类1100元/月，交通安全管理类1300元/月，行政管理类、警务保障类1000元/月，技术支持类1200元/月；

4.绩效工资：治安防控类248元/月，交通安全管理类310元/月，行政管理类、警务保障类217元/月，技术支持类279元/月；

5.值班补贴：人均710元/月，按考勤发放。

养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金（五险一金）按规定由个人和单位分别缴纳。

监督电话：州纪委监委派驻州人社局纪检组）

咨询电话：州人社局考试中心）

                 州公安局政治部）

原标题：甘南州公安局公开招聘警务辅助人员公告

来源：甘南人社微信公众号