4、面试。面试时请携带本人身份证、准考证、面试通知书，时间、地点以面试通知书为准。

面试为结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

面试结束后，报考辅警岗位的考生按“笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6+加分”的公式计算总成绩;报考协税护税人员的考生按“笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6”的公式计算总成绩。依据招聘计划数和考生考试总成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员)。

所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在弋江区政府网站上公布。

4、体检。进入体检人员到指定县级以上医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者，按考试总成绩从到低分排序依次取下一名参加体检，体检时间、地点另行通知，体检费自理。

5、政审。考察工作由用人单位组织实施，报考辅警岗位的考生参照录用人民警察的有关规定进行考察，报考协税护税人员的考生按弋江区编外聘用人员相关规定进行考擦。考察对象有不符合要求的一律取消录用资格。

6、公示。对经过考试、体检、政审合格的拟录用人选在弋江区政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。

五、聘用人员的管理及待遇

用人单位与所聘人员签订劳动合同，试用期一个月。工资待遇按区统聘人员执行，聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。

此方案由区招聘工作领导小组负责解释。

报名咨询电话：

监督举报电话：

上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

芜湖市弋江区人才交流服务中心

2019年4月11日