(三)笔试

1、笔试科目为《公共基础知识》。

2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、公文、省情和写作等知识。笔试卷面分值为100分，考试时间为120分钟。

3、笔试时间和地点。笔试时间为2019年5月18日上午。具体安排为：08:30-10:30 《公共基础知识》

笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在定远县政府网站公布。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)技能测试

1、报考人员按照考生笔试成绩从到低分顺序与岗位招聘人数2：1比例确定参加技能测试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业技能测试人选。

2、技能测试内容：体能测试。体能测试项目为纵跳摸高和1000米跑，其达标标准为：纵跳摸高≥255厘米以上，测评次数均不超过3次;1000米跑≤4分55秒，测评次数为1次。

体能测试未达标者视为不合格，不合格者不得聘用。

技能测试的时间、地点另行通知。

考试总成绩计算

技能测试后，以笔试成绩作为考试总成绩。

(六)体检和考察

根据应聘人员考试总成绩由到低分顺序与招聘岗位数1:1比例确定进入体检、考察人选。最后一名成绩相同的，依次按学历由高到低、年龄由小到大的顺序确定。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关操作规程执行。体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。体检合格的，方可列入考察对象。

招聘单位或体检对象对体检结果有异议的，可以按照规定进行复检(复检仅限一次)。

考察由两人以上组成的考核组参照公务员政审相关规定执行，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消聘用资格。

体检或考察结束后，出现缺额的：在同岗位应聘人员中按考试总成绩由高到低排序等额递补。

(七)公示和聘用办法

由县城管执法局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在定远县政府网站进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的，按劳动合同法，由招聘单位和聘用者签订劳动合同。

五、待遇

县城市管理综合行政执法大队的聘用人员工资为1900元/月(含“五项”社会保险和住房公积金的个人缴纳部分)，聘用后，在县城市管理综合行政执法大队每工作满一年，月工资增加35元，县城市管理综合行政执法大队按国家规定为聘用人员办理“五险一金”，个人缴费部分由个人承担，单位和个人承担的缴费比例按照国家的有关政策办理。

六、纪律与监督

为增强招聘工作的公开性和透明度，这次公开招聘工作人员工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

严格执行回避制、工作责任制和责任追究制，严格执行考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关处理，切实保障招聘工作顺利实施。

本公告由县城管执法局负责解释。

附：

定远县城市管理行政执法局

2019年4月17日

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