(三)面试

面试人选根据职位招录计划数，在体能测评合格人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采用结构化面试模式，时间地点另行通知。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

五、体检和考察

报考人员考试最终成绩依笔试成绩占60%与面试成绩占40%合成确定，根据职位招录计划数和报考人员考试最终成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如考生最终成绩相同的，依次按笔试、面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。体检、考察的内容和程序参照录用人民警察的有关规定执行。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，每个招聘岗位体检、考察环节递补各不超过2次。

六、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员基本情况，在原招聘公告发布网站公示7天，接受社会监督。

七、聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订书面劳动合同，确定劳动关系。聘用人员待遇按有关规定执行。按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、有关事宜

本《公告》由黄山风景区公安局负责解释。

咨询电话： (黄山风景区公安局政治处)

监督电话：(黄山风景区公安局纪委)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：黄山风景区公安局公开招聘警务辅助人员公告

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黄山风景区管委会政治处 黄山风景区公安局

2019年5月22日

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