4、笔试

比例为20%，考试内容为事业单位公开招聘公共基础知识和公安基础知识。

5、体能测试

比例为20%

6、面试

比例为60%。面试人员根据笔试成绩高低按选拔岗位数额1:2比例确定(达不到1:2比例全部进入面试)，面试重点测试考生的语言表达、逻辑分析及应变等方面的能力。面试低于60分不得录取。

7、体检

对拟聘用人员进行体检，体检标准参照《录用人民警察体检标准》，由领导小组统一组织进行体检。

8、政审

政审由领导小组负责，重点考察应聘人员的政治素质、敬业精神及是否参加非法组织等事项。

9、公示

对于体检、政审均为合格的拟聘用人员，进行张榜公示。地点在佳木斯市浩源人力资源服务有限公司，公示期为7天。

10、管理及待遇

聘用人员由佳木斯市浩源人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，期限2年，含1个月试用期。试用期内若有辞职或试用期满考核不合格者，出现空缺，按选拔考试总成绩高低依次补充工作人员。试用期满后，经政府相关部门考核合格由佳木斯市浩源人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。工资标准每月基础工资2200元，缴纳社保“五险”，其中个人应承担的部分由本人缴纳，聘用人员不享受通讯费、年终一次性资金、目标兑现奖、取暖费、交通补贴等待遇。由县财政拨付。合同期结束后，经相关部门考核，合格者继续签订劳务派遣合同，不合格者，不予续签。

原标题：2019年汤原县公安局辅警招聘公告

汤原县公安局

2019年5月23日

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