(二)资格审查及政审

工作人员根据应聘人员填写的《静宁县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件1)和提交的证件，按照规定招聘条件进行资格审查及政审。

(三)警务素质测试和面试

1.警务素质测试(占总成绩60%)。通过资格审查和政审的人员全部进入警务素质测试。警务素质测试包括四项内容：10米×4往返跑、男子1000米跑、立定跳远、男子纵跳，每项测试满分为100分;测试办法参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，评分标准见附件2。

警务素质测试成绩=“10米×4往返跑”成绩×25%+“男子1000米跑”成绩×25% +“立定跳远”成绩×25% +“男子纵跳”成绩×25% (保留小数点后2位)。

四个项目中任意一项成绩达不到35分者，无成绩，不得进入后续招聘环节。

警务素质测试参加人员、时间、地点在静宁县人民政府门户网站通知。参加人员必须携带身份证原件(或有效期内的临时身份证)参加测试。

2.面试(占总成绩40%)。面试采取结构化面试方式进行，总分100分。参加面试人员，依据警务素质测试成绩从到低分按1:1.5的比例确定。如达不到比例，所有参加警务素质测试合格人员全部参加面试。面试及参加面试人员、时间、地点在静宁县人民政府门户网站通知。考生必须携带身份证原件(或有效期内的临时身份证)参加面试。

(四)总成绩计算办法

总成绩=警务素质测试成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后2位)。总成绩低于80分，不予招聘。

(五)体检

依据总成绩由高到低顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》在指定医院组织体检。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按总成绩从到低分的顺序依次等额递补。体检和复检费用均由体检者本人自理。体检时间详见静宁县人民政府门户网站通知。

(六)公示

根据总成绩和体检结果，确定拟聘用人选，在静宁县人民政府门户网站进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续。

已就业人员须在公示结束一周内提供与所在单位解聘证明。

四、聘用管理

招聘的警务辅助人员不具有人民警察身份，不占用公安机关编制，不具备执法主体资格，由县公安局与聘用人员签订劳动合同，首次合同期限为3年，其中试用期3个月。聘用人员在聘用期间不胜任工作岗位、严重违规违纪及经县公安局考核不合格的，予以解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人考核情况由县公安局决定是否续签。不予续签的，按照国家法律法规办理解聘手续。新聘用的警务辅助人员上岗前由县公安局统一组织业务培训。

五、薪酬待遇

新招聘警务辅助人员实行月薪制，试用期月工资1500元，试用期满后月工资2300元(含个人应缴“五险”部分)，并按有关规定办理养老、失业、医疗、生育及工伤保险，享受公休假、生育假等福利待遇，统一配发制式服装。

六、注意事项

(一)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益者举办的各类违规培训、诈骗等行为，广大报考人员要保持警惕，避免上当受骗。

(二)报考人员在报名和参加考试过程中，严禁弄虚作假，一经发现，按相关规定严肃处理。

(三)报考人员在报名、警务素质测试、面试、体检期间的食宿、交通等一切费用自理，报考过程中一切安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。

(四)公开招聘警务辅助人员警务素质测试、面试、体检、公示等情况，届时将在静宁县人民政府门户网站进行通知，请各位报考人员随时关注。未及时查看通知造成的后果由报考人员自行承担。

七、监督检查

为确保招聘工作的公开、公平、公正，由静宁县公安局纪委、静宁县人社局纪检组进行全程监督(静宁县公安局监督电话：;静宁县人社局监督电话：)。

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静宁县2019年公开招聘公安警务辅助人员工作领导小组

2019年5月25日

来源：甘肃·静宁

原标题：静宁县公安局公开招聘公安机关警务辅助人员公告

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